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Employment Development Department
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Preguntas Frecuentemente Hechas Sobre el Permiso Familiar Pagado (PFL)

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El Permiso Familiar Pagado (PFL) le proporciona hasta seis (6) semanas de pagos de beneficios a los trabajadores elegibles para cubrir cierta porción de sus salarios/sueldos que ganan semanalmente, los cuales posiblemente perderían cuando toman tiempo libre para estar fuera de su empleo para cuidar a un familiar que se encuentra gravemente enfermo o para establecer lazos afectivos con un bebé recién nacido o niño(a) colocado(a) bajo el cuidado de crianza temporal (foster care) o en adopción permanente.

La cantidad de pagos de beneficios que podría recibir semanalmente un solicitante puede ser de un mínimo de $50 hasta un máximo de $1,173; lo cual representa como el 55 por ciento de los salarios/sueldos que ganaría el solicitante semanalmente en su empleo regular. Para obtener una idea sobre cuánto podría recibir en pagos de beneficios, visite la página por Internet titulada Calculadora –Pagos de Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL).

Usted puede recibir hasta seis (6) semanas, dentro de un período de 12 meses de pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL). Las semanas de pagos de beneficios no necesariamente se tienen que tomar consecutivamente. Atención: Si usted es un padre o una madre que va tomar tiempo libre fuera de su empleo con el propósito de establecer lazos afectivos con su bebé recién nacido o niño(a) colocado(a) bajo el cuidado de crianza temporal (foster care) o en adopción permanente, usted tiene un año a partir de la fecha en que el bebé o niño(a) llegó a su hogar para solicitar los pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL).

El programa del Permiso Familiar Pagado (PFL) es financiado por deducciones hechas y requeridas a los salarios/sueldos ganados por los trabajadores que tienen este tipo de cobertura. En otras palabras, esto significa que usted como trabajador ha contribuido a este fondo, lo cual hace posible que usted junto con el resto de los millones de trabajadores californianos, tengan acceso a la posibilidad de solicitar los pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) para cuando lo necesiten.

Usted puede solicitar los pagos del Permiso Familiar Pagado (PFL) completando el formulario en papel de la Solicitud para Beneficios del Permios Familiar Pagado (PFL) (DE 2501F) y presentándolo por correo postal, también puede completar la solicitud electrónicamente a través de SDI Online. Si va solicitar pagos de beneficios debido a que va tomar tiempo libre fuera de su empleo con el propósito de establecer lazos afectivos con su bebé recién nacido o un niño(a) colocado(a) bajo el cuidado de crianza temporal (foster care) o en adopción permanente, a usted se le va requerir que proporcione cierta documentación al Departamento (EDD) que compruebe su relación con el nuevo bebé o niño(a), tales como una copia del acta de nacimiento o un documento proporcionado por el hospital donde nació el bebé, o documentos que demuestren que se llevó a cabo la adopción permanente o temporal (foster care) de un niño(a). Si va solicitar pagos de beneficios debido a que va a proporcionar cuidado a un familiar que se encuentra gravemente enfermo, usted necesitará presentar al Departamento (EDD) las siguientes secciones completadas tituladas en inglés Part C - Statement of Care Recipient y Part D – Physician/Practioner’s Certification del formulario en papel de la Solicitud para Beneficios del Permios Familiar Pagado (PFL) [Claim for Paid Family Leave Benefits (PFL)] (DE 2501F).

Para solicitar pagos de beneficios electrónicamente, visite la página por Internet titulada Seguro Estatal de Discapacidad por Internet (SDI Online). Para solicitar pagos de beneficios por correo postal, vaya a la oficina más cercana del Seguro de Estatal de Discapacidad (SDI, por sus iniciales en inglés) y pida el formulario en papel de la Solicitud para Beneficios del Permios Familiar Pagado (PFL) [Claim for Paid Family Leave Benefits (PFL)] (DE 2501F) o pídale uno a su empleador. Para ubicar una oficina del Seguro Estatal de Discapacidad (SDI), visite la página por Internet titulada en inglés State Disability Insurance (SDI) Office Locations. También puede pedir un formulario en papel, llamando por teléfono al 1-877-379-3819, u ordene uno electrónicamente, visitando la página por Internet titulada en inglés Online Forms and Publications.

No. El programa del Permiso Familia Pagado (PFL) solamente le proporciona pagos de beneficios; pero si hay otras leyes laborales que lo puedan proteger, tales como la Ley de Ausencia Familiar y Médica [Family and Medical Leave Act (FMLA)] o la Ley de Derechos Familiares de California [California Family Rights Act (CFRA)]. Para obtener más información, visite la página por Internet titulada Preguntas Frecuentemente Hechas Sobre la Relación Entre el Permiso Familiar Pagado (PFL), la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA), y la Ley de Derechos Familiares de California (CFRA).

El trámite de su solicitud para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) se llevará a cabo dentro de 14 días después de que el Departamento (EDD) haya recibido su solicitud correctamente completada.

Todas las solicitudes para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) deben ser completadas y presentadas al Departmento (EDD) dentro de 49 días a partir del primer día que tomó tiempo libre para estar fuera de su empleo. Todas las semanas para las cuales solicite pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) para establecer lazos afectivos con un niño recién nacido o niño(a) colocado(a) bajo el cuidado de crianza temporal (foster care) o en adopción permanente, deben de ser completadas dentro de un año después de la fecha de nacimiento del bebé o la adopción permanente o temporal del niño(a). Para evitar la pérdida de su elegibilidad para recibir los pagos de beneficios, asegúrese de presentar su solicitud para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) como seis (6) o siete (7) semanas antes que se llegue la fecha límite de un año.

No. Pero las madres nuevas, que acaban de a dar a luz, pueden recibir pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) inmediatamente después de dejar de recibir pagos de beneficios del Seguro de Discapacidad (DI) debido al embarazo, sin tener que cumplir con el período de espera de siete (7) días. A estas madres nuevas se les enviará automáticamente el formulario en papel titulado en inglés Claim for Paid Family Leave (PFL) Benefits – New Mother (DE 2501FP), ya que termine su discapacidad relacionado con su embarazo, para que soliciten pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (FPL). Para obtener más información sobre cómo coordinar las solicitudes del Permiso Familiar Pagado (PFL) y del Seguro de Discapacidad (DI), y cualquier otro tipo de solicitud, visite la página por Internet titulada en inglés FAQs – Integration/Coordination of State Disability Insurance (SDI) Benefits.

Sí. En el mes de enero de cada año [el año calendario después de haber recibido pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL)] usted recibirá el Formulario 1099G para el propósito de hacer su declaración de impuestos. Para obtener más información sobre este formulario, visite las páginas por Internet tituladas Preguntas Frecuentes sobre el Formulario 1099G y/o Servicio de Impuestos Internos (IRS).

Para el propósito de declarar impuestos estatales, la cantidad total que recibe en pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) no se tiene que reportar con el estado de California de acuerdo a la ley titulada en inglés Revenue and Taxation Code Section 17083.

Usted debe reportar al Departamento (EDD) lo siguiente:

  • Si regresó a trabajar tiempo parcial, intermitentemente, o de tiempo completo.
  • Si paró de proporcionar cuidado al familiar que estaba gravemente enfermo, o paró de establecer lazos afectivos con el bebé recién nacido o el niño(a) adoptado(a) (permanentemente o temporalmente).
  • La fecha de fallecimiento del familiar cual estaba recibiendo su cuidado, o el bebé o niño(a) con el que estaba estableciendo lazos afectivos.
  • Salarios/sueldos que ganó o recibió, tales como: pago por adopción, pago retroactivo, pago por fallecimiento/luto, bono, comisiones, pagos de beneficios del Seguro de Discapacidad (DI), donaciones de créditos de pago por período de enfermedad (sick leave credits), salarios/sueldos por regresar a trabajar tiempo parcial, pago por vacaciones obligadas por su empleador, pago por vacaciones, pago por día festivo, salario/sueldo por proporcionar cuidado en casa, pago por una notificación de despido, pago por cuidar a un familiar, pago por servicio militar, pago por tomar tiempo libre fuera del empleo, pago por cierre temporal de una planta/fabrica, pagos residuales, pagos por volver a exhibir una producción de radio, cine o televisión donde su actuación se escucha o aparece (es un tipo de pago residual) (rerun fees), paga por el uso exclusivo y continuo de su imagen en relación a un producto comercial (reuse fees), pago por período de enfermedad, pagos de beneficios del Seguro de Desempleo (UI), o pagos de compensación para trabajadores (workers’ compensation).

El reportar esta información al Departamento (EDD), asegura que usted reciba la cantidad correcta de pagos de beneficios que le corresponden, y evita recibir un sobrepago de beneficios por el cual puede ser castigado y multado.

Usted puede reportar los salarios/sueldos que ha ganado o recibido, o que ha regresado a trabajar completando y enviado al Departamento (EDD) el formulario titulado en inglés Notice of Automatic Payment - PFL (DE 2587F) o el formulario titulado Certificación de Beneficios Continuos Para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) (DE 2580GF). También puede enviar una carta al Departamento (EDD) a la dirección:

EDD Fresno, Paid Family Leave (PFL)
PO Box 45011
Fresno, CA 93718-5011

O puede comunicarse con la oficina del Permiso Familiar Pagado (PFL), llamando al 1-877-379-3819.

Primero, usted debe de haber recibido la notificación titulada en inglés Benefit Overpayment Statement of Amount Due (DE 8301R), la cual le indica la cantidad del sobrepago de beneficios que debe. Esta notificación es un tipo de factura que se le enviará cada mes que exista una cantidad de una deuda relacionada con un sobrepago. Si usted aún no ha recibido esta notificación, entonces comuníquese con la oficina del Permiso Familiar Pagado (PFL) al 1-877-379-3819.

Por la Internet
Usted puede hacer un pago con su tarjeta de crédito por medio de la Internet. Para hacer un pago, visite la página titulada en inglés Official Payments. A cada pago hecho por medio de una tarjeta de crédito se le cobrará un cargo adicional de 2.35 por ciento sobre la cantidad del pago hecho cada vez que se use el servicio. Atención: El proceso para que su pago aparezca en su cuenta, tardará de 3 a 5 días laborables por transacción.

Para obtener información adicional sobre los pagos hechos por medio de una tarjeta de crédito, comuníquese con la oficina nombrada en inglés Official Payment, llamando al 1-800-272-9829. Para establecer un plan de pagos, comuníquese con la Sección de Recuperación de Sobrepago de Beneficios del Departamento (EDD), llamando al 1-800-676-5737.

Por Correo Postal
Usted puede enviar un cheque, giro postal (money order), giro bancario (cashier’s check) a la dirección indicada a continuación. Atención: Asegúrese de incluir su número de Seguro Social en cada tipo de pago que envíe.

Haga todos sus pagos a: EDD

Dirección:
Employment Development Department
PO Box 826806
Sacramento, CA 94206-0001