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Employment Development Department
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Proceso Para Solicitar Pagos de Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL)

In English

El Seguro Estatal de Discapacidad (SDI, por sus iniciales en inglés) de California le hace pagos de beneficios a aquellos trabajadores que son elegibles cuando necesitan tomar tiempo libre fuera de su empleo para proporcionar cuidado a un familiar que se encuentra gravemente enfermo, tales como a un(a) hijo(a), padre o madre, suegro(a), abuelo(a), nieto(a), hermano(a), esposo(a), o pareja doméstica registrada, o para establecer lazos afectivos con un bebé recién nacido o niño(a) colocado(a) bajo el cuidado de crianza temporal (foster care) o en adopción permanente. Para obtener más información sobre el Seguro Estatal de Discapacidad (SDI), visite la página por Internet titulada en inglés About the State Disability Insurance Program.

1. Aprenda Sobre los Requisitos de Elegibilidad para Obtener los Pagos de Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL)

Usted debe de cumplir con todos los requisitos de elegibilidad para poder recibir los pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL). Ciertos requisitos incluyen no poder realizar su trabajo regular en por lo menos ocho (8) días consecutivos y estar empleado o activamente estar buscando un empleo cuando inicie el tiempo que necesita tomar fuera de su empleo regular para cuidar a un familiar que está gravemente enfermo o para establecer lazos afectivos con un bebé recién nacido o niño(a) colocado(a) bajo el cuidado de crianza temporal (foster care) o en adopción permanente.

Para ver una lista completa de los requisitos para solicitar los pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL), visite la página por Internet titulada ¿Soy Elegible Para Solicitar Pagos de Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL)?.

Si su empleador ofrece un seguro privado (voluntary plan), visite la página por Internet titulada en inglés Voluntary Plan Information, para obtener más información sobre este tipo de seguro. Si usted trabaja por su propia cuenta o es un contratista independiente y está pagando por la Cobertura Electiva del Seguro de Discapacidad (DIEC, por sus iniciales en inglés), visite la página por Internet titulada en inglés Self-Employed – Disability Insurance Elective Coverage (DIEC), para obtener más información sobre este tipo de cobertura.

Si usted está interesado en calcular la cantidad del pago de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) que podría recibir semanalmente, visite la página por Internet titulada Cómo Se Calcula la Cantidad Semanal de los Pagos de Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL).

2. Presente la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) que le Corresponde

Solicitud Para Establecer Lazos Afectivos Con un Bebé Recién Nacido – Madre Nueva: Este tipo de solicitud es para madres nuevas que acaban de dar a luz y estaban recibiendo pagos de beneficios del Seguro de Discapacidad (DI) debido a su embarazo y ahora quieren solicitar pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) durante el tiempo que están fuera de su empleo para el propósito de establecer lazos afectivos con su bebé recién nacido. Después de que se haya recuperado de su parto y el Departamento (EDD) le haya hecho el último pago de beneficios del Seguro de Discapacidad (DI) a usted se le enviará automáticamente por correo postal, en un sobre por separado, la solicitud titulada Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) - Madre Nueva [Claim for Paid Family Leave (PFL) Benefits – New Mother] (DE 2501FP), la cual luego puede completar y presentar al Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD, por sus iniciales en inglés) o también puede hacerlo electrónicamente por medio de SDI Online. Si va a presentar el formulario en papel de la solicitud, asegúrese de completarlo en su totalidad y de presentarlo al Departamento (EDD) a más tardar en 41 días después de la fecha en que tomó tiempo fuera de su empleo para el propósito de establecer lazos afectivos con su bebé recién nacido.

Solicitud Para Establecer Lazos Afectivos Con Un Bebé Recién Nacido o Un Niño(a) Adoptado (temporalmente o permanentemente) – Otro Padre o Madre: Este tipo de solicitud es para cualquier padre o madre (que no dio a luz) que va a tomar tiempo libre fuera de su empleo con el propósito de establecer lazos afectivos con un nuevo bebé recién nacido o niño(a) colocado(a) bajo cuidado de crianza temporal (foster care) o en adopción permanente. Estos tipos de padres o madres deben presentar la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) [Claim for Paid Family Leave Benefits (PFL)] (DE 2501F) completando el formulario en papel y enviándolo por correo postal al Departamento (EDD) o pueden hacerlo electrónicamente a través de SDI Online. Para obtener más información sobre el proceso de cómo presentar una solicitud por correo postal, visite la página por Internet titulada Cómo Solicitar Pagos de Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) por Correo Postal.

Solicitud Para Proporcionar Cuidado a Un Familiar que se Encuentra Gravemente Enfermo: Este tipo de solicitud debe ser completada por cualquier persona que va a tomar tiempo libre fuera de su empleo para proporcionar cuidado a un familiar que se encuentra gravemente enfermo. Para aquellas solicitudes que van a ser presentadas electrónicamente por medio de SDI Online, asegúrese de completar la sección titulada en inglés Part A de la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) [Claim for Paid Family Leave Benefits (PFL)] (DE 2501F), y luego complete la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) (DE 2501FC) y suba todos los documentos requeridos. Para obtener más información sobre cómo presentar la solicitud para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) electrónicamente por medio de SDI Online, visite la página por Internet titulada Cómo Solicitar Pagos de Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) por SDI Online. Para presentar el formulario en papel por correo postal, complete y presente la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) [Claim for Paid Family Leave Benefits (PFL)] (DE 2501F). Para obtener información sobre cómo presentar la solicitud por correo postal al Departamento (EDD), vea la página por Internet titulada Cómo Solicitar Pagos de Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) por Correo Postal. Para ordenar un formulario en papel de la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) [Claim for Paid Family Leave Benefits (PFL)] (DE 2501F), visite la página por Internet titulada en inglés Online Forms and Publications.

Información Importante Sobre la Fecha Inicial de Su Solicitud

El primer día que usted no trabaje debido a que tiene que tomar tiempo libre para estar fuera de su empleo con el propósito de establecer lazos afectivos con su bebé recién nacido o niño(a) adoptado (temporalmente o permanentemente), o para proporcionar cuidado a un familiar que se encuentra gravemente enfermo, es la fecha en que su solicitud para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) da inicio.

Usted no puede presentar su solicitud para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) al Departamento (EDD) antes del noveno (9o) día después de la fecha en que primero tomó tiempo libre para estar fuera de su empleo con el propósito de establecer lazos afectivos con su bebé recién nacido o niño(a) adoptado (temporalmente o permanentemente), o para proporcionar cuidado a un familiar que se encuentra gravemente enfermo.

Usted debe presentar la solicitud al Departamento (EDD) a no más tardar 49 días después de la fecha en que primero tomó tiempo libre para estar fuera de su empleo con el propósito de establecer lazos afectivos con un bebé recién nacido o niño(a) adoptado (temporalmente o permanentemente), o para proporcionar cuidado a un familiar que se encuentra gravemente enfermo. Si no presenta la solicitud a tiempo al Departamento (EDD), la solicitud se considerará que fue presentada tarde y puede perder su elegibilidad para recibir pagos de beneficios.

Si su solicitud para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) es para proporcionar cuidado a un familiar que se encuentra gravemente enfermo, su solicitud no se considerará completa sino hasta que el doctor médico/profesional (médico) haya completado la sección titulada en inglés Part D – Physician/Practitioner´s Certification en el formulario en papel de la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) [Claim for Paid Family Leave Benefits (PFL)] (DE 2501F), y la persona (familiar enfermo) que está recibiendo el cuidado o su representante (del familiar enfermo) haya firmado la sección titulada en inglés Part C – Statement of Care Recipient de la misma solicitud.

Para obtener más información sobre las diferentes opciones sobre cómo presentar la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL), visite la página por Internet titulada Opciones Para Solicitar Pagos de Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL).

3. Documentos Adicionales Requeridos

Solicitud Para Establecer Lazos Afectivos Con Un Bebé Recién Nacido – Madre Nueva: Si usted estaba recibiendo los pagos de beneficios del Seguro de Discapacidad (DI) debido a su embarazo, no necesita presentar documentos adicionales.

Solicitud Para Establecer Lazos Afectivos Con Un Bebé Recién Nacido o Un Niño(a) Adoptado (temporalmente o permanentemente) – Otro Padre o Madre: Las madres que no establecieron una solicitud para beneficios del Seguro de Discapacidad (DI) debido a un embarazo, los padres nuevos de un bebé recién nacido, o padres/madres adoptivos de un niño(a) colocado(a) bajo el cuidado de crianza temporal (foster care) o en adopción permanente, necesitan incluir un documento que compruebe su relación con el bebé o niño(a) cuando presenten la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) [Claim for Paid Family Leave Benefits (PFL)] (DE 2501F) por correo postal al Departamento (EDD). Si va a presentar su solicitud electrónicamente por medio de SDI Online, usted puede escanear y guardar la copia digital del documento en su archivo electrónico para después presentarla electrónicamente por medio de SDI Online. Si va a enviar la solicitud por correo postal, envíe cualquier documentación adicional al Departamento (EDD) en el sobre que viene incluido con la solicitud.

Solicitud Para Proporcionar Cuidado a Un Familiar que se Encuentra Gravemente Enfermo: Si va a presentar la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) [Claim for Paid Family Leave Benefits (PFL)] (DE 2501F) electrónicamente por medio de SDI Online, asegúrese de que junto con la sección titulada en inglés Part A – Statement of Claimant, también incluya la sección titulada en inglés Care Recipient’s Authorization for Disclosure of Personal Health Information and Part C - Statement of Care Recipient, firmado por la persona (familiar enfermo) que está recibiendo el cuidado o el representante de esta persona. Puede descargar e imprimir formularios adicionales de la página de confirmación después de que presente la Parte A por medio de SDI Online y ya que estén completados puede escanear los documentos y volver a subirlos en SDI Online para presentarlos electrónicamente al Departamento (EDD).

Si va a presentar el formulario en papel de la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) [Claim for Paid Family Leave Benefits(PFL)] (DE 2501F) por correo postal al Departamento (EDD), asegúrese de incluir la documentación adicional en el sobre que viene incluido con la solicitud. También necesita que la sección titulada en inglés Part D - Physician/Practitioner’s Certification sea completada y firmada por el doctor médico/ profesional (médico) antes de presentar el formulario en papel al Departamento (EDD). Atención: El doctor médico/profesional (médico) puede presentar esta porción de la solicitud electrónicamente por medio de SDI Online, solamente si el resto de la misma solicitud es presentada por medio de SDI Online.

También tenga en cuenta que es su responsabilidad asegurarse de que el doctor médico/profesional (médico) complete, firme y presente (ya sea por correo postal o por SDI Online) al Departamento (EDD) la sección titulada en inglés Part D - Physician/Practitioner’s Certification en el formulario en papel de la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) [Claim for Paid Family Leave Benefits (PFL)] (DE 2501F), dentro de 49 días a partir de la fecha en que primero tomó tiempo libre para estar fuera de su empleo para proporcionar cuidado a un familiar que estaba gravemente enfermo. Si usted no presenta su solicitud dentro del período de tiempo indicado, el Departamento (EDD) determinará que usted no es elegible para recibir pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL).

4. El Departamento (EDD) Revisará Su Solicitud

A. Una vez que el Departamento (EDD) haya recibido la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) [Claim for Paid Family Leave Benefits (PFL)] (completada correctamente, el Departamento (EDD) típicamente hace una determinación sobre su elegibilidad para recibir pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) dentro de 14 días.

B. Luego el Departamento (EDD) le enviará por correo postal el Aviso de Computación (DE 429D) para informarle sobre la cantidad de pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) que posiblemente puede recibir semanalmente. Atención: El hecho de recibir este aviso no significa que es elegible para recibir los pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL).

5. Elegibilidad Para Recibir Pagos de Beneficios

Si Usted Es Elegible Para Recibir Pagos de Beneficios

Antes de recibir cualquier pago de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL), usted debe cumplir con un período de espera de siete (7) días consecutivos. En el octavo día de que esté vigente su solicitud, será la primera fecha en que se le puede hacer un pago de beneficios.

Típicamente el Departamento (EDD) hace los pagos de beneficios a los solicitantes dentro de dos (2) semanas después de haber recibido la Solicitud para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) [Claim for Paid Family Leave Benefits (PFL)] (DE 2501F) correctamente completada. En caso de que el Departamento (EDD) necesite más información, se alargará el plazo del trámite de la solicitud y la posibilidad de obtener el primer pago de beneficios.

Pagos de Beneficios y la Tarjeta de Débito EDD

Para las solicitudes que se establecieron en o después del 1o de enero de 2017, la cantidad del pago semanal de beneficios puede variar desde un mínimo de $50 hasta un máximo de $1,173. Para ser elegible para recibir la cantidad máxima del pago semanal de beneficios ($1,173), usted debe haber ganado por lo menos $27,071.83 en un trimestre de un año calendario durante el año reglamentario. Para obtener más información sobre la cantidad de pago de beneficios que puede recibir semanalmente, visite la página por Internet titulada Cómo Se Calcula la Cantidad Semanal de los Pagos de Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL).

Si usted es el elegible para recibir los pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL), el Departamento (EDD) le hará los pagos por medio de la Tarjeta de Débito EDD, la cual fue proporcionada a usted por el Bank of America. Ya que haya recibido su Tarjeta de Débito EDD, todos los pagos de beneficios realizados por el Departamento (EDD) en el futuro serán depositados en la cuenta de su Tarjeta de Débito EDD. Tenga en cuenta que la misma Tarjeta de Débito EDD se puede usar por el Departamento (EDD) para hacerle los pagos de beneficios del Seguro de Discapacidad (DI), del Permiso Familiar Pagado (PFL) y el Seguro de Desempleo (UI), y es válida por tres años.

Si usted ha recibido pagos de beneficios en los últimos tres (3) años de cualquiera de los seguros que ofrece el Departamento (EDD), sus pagos de beneficios serán depositados en la cuenta de la Tarjeta de Débito EDD que tenía anteriormente. Para obtener más información sobre la Tarjeta de Débito EDD, visite la página por Internet titulada La Tarjeta de Débito EDD.

Si Usted No Es Elegible Para Recibir los Pagos de Beneficios

En caso de que usted no sea elegible para recibir los pagos de beneficios, se le enviará por correo postal la Notificación Para Informarle Que Usted No Es Elegible Para Recibir Pagos de Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) (DE 2514). También se le enviará junto con esta notificación el Formulario de Apelación (DE 1000A). Usted tiene el derecho de apelar por escrito cualquier determinación hecha por el Departamento (EDD) sobre su elegibilidad para recibir los pagos de beneficios dentro de 20 días a partir de la fecha en que se le envió la notificación. Para obtener más información sobre el proceso de apelación, visite la página por Internet titulada en inglés Appeals.

6. Situaciones Especiales

Continuar Recibiendo los Pagos de Beneficios Mientras Trabaja: Si usted le ha indicado al Departamento (EDD) en su solicitud que ha estado trabajando intermitentemente o ha estado trabajando, usted recibirá el formulario en papel titulado en inglés Continued Claim Certification for Paid Family Leave Benefits (DE 2580GF) para que lo complete y regrese al Departamento (EDD). En este formulario usted reportará cuántas horas trabajó y cuánto ganó durante el período en cuestión. Si usted no presenta este formulario al Departamento (EDD), ya no continuará recibiendo los pagos de beneficios.

Solicitar los Pagos de Beneficios Adicionales: Cuando se le haga el último pago de beneficios, usted recibirá la notificación titulada en inglés Notice of Final Payment (DE 2525XF) y el formulario titulado en inglés Paid Family Leave (PFL) Supplemental Claim Certification (DE 2525XFA).

Si usted necesita continuar proporcionando cuidado a un familiar que todavía se encuentra gravemente enfermo, entonces debe marcar la primera casilla que corresponde a este tipo de caso en el formulario titulado en inglés Paid Family Leave (PFL) Supplemental Claim Certification (DE 2525XFA). Luego debe llevar este formulario con el doctor médico/profesional (médico) que está atendiendo a su familiar enfermo para que complete y firme la sección que le corresponde, y después envíe el formulario por correo postal al Departamento (EDD).

Si usted necesita continuar con el propósito de establecer lazos afectivos con un bebé recién nacido o niño(a) colocado(a) bajo el cuidado de crianza temporal (foster care) o en adopción permanente, seleccione la segunda casilla que corresponde a este tipo de caso en el formulario titulado en inglés Paid Family Leave (PFL) Supplemental Claim Certification (DE 2525XFA) y después envíelo al Departamento (EDD). No necesita la firma de ningún doctor médico/profesional (médico) para este tipo de caso.

Para obtener más información sobre cómo continuar recibiendo los pagos de beneficios o los pagos adicionales del Permiso Familiar Pagado (PFL), visite la página por Internet titulada Terminar, Continuar o Extender la Solicitud Para Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL).

7. Si Ya No Quiere Recibir los Pagos de Beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL)

Si usted regresa a trabajar antes de la fecha estimada por el doctor médico/profesional (médico) de la recuperación del familiar enfermo que estaba recibiendo su cuidado, o antes de la fecha que indicó que iba a durar fuera de su empleo con el propósito de establecer lazos afectivos con un bebé recién nacido o niño(a) colocado(a) bajo el cuidado de crianza temporal (foster care) o en adopción permanente, y estaba recibiendo un pago de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) automáticamente cada dos semanas, complete la sección titulada en inglés Notice of Change in Claimant Status ubicada dentro del formulario titulado en inglés Notice of Automatic Payment – PFL (DE 2587F) [que recibió usted cuando se le hizo el pago de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL)], y luego envíelo de regreso por correo postal al Departamento (EDD).

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