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Employment Development Department
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Reportar los Salarios/Sueldos Que Ha Ganado - Permiso Familiar Pagado (PFL)

In English

Mientras está solicitando pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL), los tipos de pagos indicados a continuación deben ser reportados al Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD, por sus iniciales en inglés) cuando sean recibidos por el solicitante de beneficios. El reportar estos tipos de pagos no necesariamente significa que van a afectar la cantidad de pago de beneficios que recibe el solicitante semanalmente. Si el solicitante no reporta al Departamento (EDD) que recibió alguno de estos pagos o no reporta que ya regresó a trabajar, este hecho puede resultar en que el Departamento (EDD) le haga un sobrepago de beneficios, el cual entonces tendrá que regresar al Departamento (EDD), será sancionado, multado, y su elegibilidad para recibir pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL, por sus iniciales ingles) será afectada negativamente por haber hecho una declaración falsa.

Reporte estos tipos de pagos al Departamento (EDD) cuando los reciba:

Atención: La cantidad semanal de su pago de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) puede ser reducida si anteriormente recibió un sobrepago de beneficios del Seguro de Desempleo (UI), Seguro de Discapacidad (DI), o el Permiso Familiar Pagado (PFL) y no ha pagado la cantidad adeudada, o debe pagos de manutención de hijos(as) o de pensión alimenticia (spousal support).

¿Cómo Reporto al Departamento (EDD) los Salarios/Sueldos Que He Ganado o Que Estoy Trabajando?

Usted debe reportar cualquier salario/sueldo que haya ganado cuando primero presente una solicitud para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL). Después de que su solicitud para beneficios esté vigente, si recibe cualquiera de los formularios mencionados a continuación, usted debe completarlos y regresarlos al Departamento (EDD) por correo postal, para evitar recibir un sobrepago de beneficios, de que se le acuse de haber proporcionado información falsa, y/o que el Departamento (EDD) determine que ya no es elegible para recibir más pagos de beneficios.

Usted puede reportar los salarios/sueldos que ganó o el hecho de que ha regresado a trabajar en cualquiera de los siguientes formularios:

Continued Claim Certification for Paid Family Leave Benefits (DE 2580GF) Si usted reportó al Departamento (EDD) en su solicitud para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) que tomó tiempo libre fuera de su empleo intermitentemente o continuó trabajando mientras estaba cuidando a un familiar que estaba gravemente enfermo, o estableciendo lazos afectivos con un bebé recién nacido o un niño(a) colocado bajo el cuidado de crianza temporal (foster care) o en adopción permanente, entonces usted recibirá el formulario titulado en inglés Continued Claim Certification for Paid Family Leave Benefits (DE 2580GF) para que reporte las fechas de los días que trabajó durante el período de su solicitud. Si usted no completa y regresa el formulario indicado al Departamento (EDD), entonces se le dejará de hacer pagos de beneficios

Paid Family Leave (PFL) Supplemental Claim Certification (DE 2525XFA) Si usted está listo para regresar a trabajar, entonces el Departamento (EDD) le enviará su último pago de beneficios, el formulario en papel titulado en inglés Notice of Final Payment (DE 2525XF) para notificarle sobre su último pago de beneficios, y el formulario en papel titulado en inglés Paid Family Leave (PFL) Supplemental Claim Certification (DE 2525XFA). Este último formulario se puede completar y presentar al Departamento (EDD) para solicitar pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) en caso de que nuevamente necesite tomar tiempo libre fuera de su empleo para cuidar a un familiar que está gravemente enfermo, o establecer lazos afectivos con un bebé recién nacido o un niño(a) colocado bajo el cuidado de crianza temporal (foster care) o en adopción permanente. Esto lo puede hacer siempre y cuando no haya utilizado la cantidad máxima de tiempo disponible en su solicitud para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL), que es seis (6) semanas dentro un período de 12 meses, y que la solicitud en sí no se haya vencido.  

Si usted necesita continuar proporcionado cuidado a un familiar que se encuentra gravemente enfermo, entonces seleccione la casilla que aplica a su caso en la sección titulada en inglés Clamaint´s Certification del formulario en papel titulado en inglés Paid Family Leave (PFL) Supplemental Claim Certification (DE 2525XFA). También necesita que el doctor médico/profesional (médico) quien está atendiendo al familiar que está enfermo, complete la sección titulada en inglés Physician’s Supplementary Certificate del mismo formulario. Ya que esté completado el formulario, usted debe presentarlo al Departamento (EDD) por correo postal.

Si usted desea continuar con el propósito de establecer lazos afectivos con un bebé recién nacido o niño(a) colocado(a) bajo el cuidado de crianza temporal (foster care) o en adopción permanente, entonces seleccione la casilla que aplica a su caso en la sección titulada en inglés Clamaint´s Certification del formulario en papel titulado en inglés Paid Family Leave (PFL) Supplemental Claim Certification (DE 2525XFA) y presente el formulario al Departamento (EDD), por correo postal. Atención: No se requiere completar la sección titulada en inglés Physician’s Supplementary Certificate para este tipo de solicitud.

Para presentar al Departamento (EDD) cualquiera de los formularios de solicitud indicados anteriormente, asegúrese de completar el formulario de solicitud correctamente, firmarlo, y enviarlo por correo postal en el sobre que viene adjunto con el mismo formulario.

Si usted es elegible para recibir pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL), permita 10 días después de que el Departamento (EDD) haya recibido su solicitud para que se lleve a cabo el trámite y se le haga el pago de beneficios.