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Employment Development Department
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Información para los Empleadores y Solicitantes: Después de Que Se Haya Presentado Una Solicitud (inicial) para Beneficios del Seguro de Desempleo

In English

El solicitante recibirá un paquete con información sobre su solicitud para beneficios del Seguro de Desempleo (UI, por sus siglas en inglés) dentro de 10 días después de haber presentado la Solicitud (inicial) para Beneficios del Seguro de Desempleo al Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD, por sus siglas en inglés). Si hay alguna cuestión sobre la elegibilidad del solicitante para recibir pagos de beneficios, un representante del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD) se comunicará con el/los empleador(es) anterior(es) y con el solicitante para obtener información sobre la(s) razón(es) de la separación del empleo. En caso de que el solicitante haya sido despedido por mala conducta, es la responsabilidad del empleador de comprobar que él/ella fue despedido debido a mala conducta en el empleo. En caso que el solicitante haya renunciado, el solicitante debe mostrar que tuvo una buena razón para renunciar el empleo.

Atención: Los empleados de escuelas deben cumplir con los requisitos de elegibilidad específicos a ellos. Para más información, por favor lea la página de Internet titulada Empleado de Escuela.

Los representantes del Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD) también llevan a cabo otras entrevistas telefónicas con empleadores y solicitantes para resolver otros asuntos sobre la elegibilidad para beneficios del solicitante. Por ejemplo, si un solicitante rechaza una oferta de empleo, el representante del Departamento (EDD) determinará si la oferta de empleo fue la adecuada para el solicitante. Si se determina que la oferta de empleo no era la adecuada para el solicitante, el solicitante continuará siendo elegible para recibir pagos de beneficios del Seguro de Desempleo (UI). Pero si se determina que la oferta de empleo era la adecuada, entonces el solicitante debe presentar una buena razón por la cual fue que rechazó la oferta de empleo. El acto de rechazar una oferta de empleo adecuada puede resultar que se le nieguen los pagos de beneficios al solicitante de 2 a 10 semanas. También se le preguntará al solicitante, si recibió otro(s) tipo(s) de pago(s) por parte de un(varios) empleador(es), ya que pueden ser posiblemente reducidos de la cantidad de pago semanal de beneficios del Seguro de Desempleo (UI). El Departamento (EDD) también tiene que verificar que el solicitante esté disponible para trabajar y que esté en buena condición física para desempañar un trabajo, ya que el solicitante debe estar disponible para trabajar a todo tiempo y estar dispuesto a aceptar empleo cuando sea que se le ofrezca.

Empleador: Cómo Prepararse para una Entrevista Telefónica con el Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD)

Un representante del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD) se comunicará con el empleador al número de teléfono que aparece en la Notificación de la Solicitud del Seguro de Desempleo Presentada, [Notice of Unemployment Insurance Claim Filed (DE 1101CZ)] (solamente disponible en inglés), o en cualquier otra correspondencia que haya sido presentada por el empleador al Departamento (EDD). Los empleadores deben asegurarse de que la persona que aparece como contacto en la notificación esté informada sobre los detalles de la separación del empleo del solicitante (ex empleado) en cuestión y sobre la elegibilidad de éste para recibir pagos de beneficios del Seguro de Desempleo (UI). También el empleador debe de asegurarse que su persona de contacto asignada tenga la autoridad para divulgar cualquier información relacionada sobre el solicitante (ex empleado). Dependiendo de la información que se necesite, la entrevista telefónica será breve. Sin embargo, quizás sea necesario de que se lleven a cabo varias otras llamadas de seguimiento para poder resolver cualquier cuestión sobre la información obtenida. Para ayudarle al empleador a reducir la cantidad de contribución de impuesto del Seguro de Desempleo (UI) sobre la nómina, es importante que el empleador/compañía:

  • Mantenga un buen registro con información sobre sus empleados
  • De aviso de advertencia por escrito cuando sea necesario a sus empleados en cuestiones de conducta y se archive la advertencia
  • Lleve a cabo y documente las entrevistas de salida
  • Conteste detalladamente las preguntas hechas por el representante del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD)

Solicitante: Cómo Prepararse para una Entrevista Telefónica con el Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD)

El solicitante recibirá la Notificación de Entrevista de Elegibilidad de los Beneficios del Seguro de Desempleo (DE 4800/S) del Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD) con la hora y fecha de la entrevista telefónica. La notificación incluye varias preguntas que quizás se le pregunten al solicitante durante la entrevista. El solicitante debe revisar las preguntas, juntar y tener lista la información que pueda ser necesaria para la entrevista. Es importante que el solicitante:

  • Esté disponible el día de la entrevista telefónica para recibir la llamada.
  • Mantenga un buen historial sobre las acciones o condiciones que le llevaron a dejar el empleo o rechazar una oferta de empleo.
  • Documente las acciones que lo llevaron a hacer despedido de un empleo.
  • Documente las acciones que tomó para intentar resolver el problema y mantener su empleo.
  • Se prepare para la entrevista telefónica repasando las preguntas indicadas en la Notificación de Entrevista de Elegibilidad de los Beneficios del Seguro de Desempleo (DE 4800/S).
  • Conteste las preguntas hechas por el representante del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD) durante la entrevista telefónica con respuestas detalladas.

Para Más Información Sobre las Preguntas que se le Pueden Hacer Durante la Entrevista Telefónica

Revise las siguientes páginas por Internet: