Cómo se calcula la cantidad de los pagos de beneficios semanales del Permiso Familiar Pagado

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La cantidad de beneficios semanal (WBA, por sus siglas en inglés) que usted puede recibir es de un 60 a un 70 por ciento (dependiendo del ingreso) de los sueldos que ganó dentro de los últimos 5 a 18 meses antes de la fecha de inicio de la solicitud. Usted puede recibir hasta seis semanas de pagos de beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL, por sus siglas en inglés) dentro de un período de 12 meses.

La cantidad del pago de beneficios diario, es la cantidad del pago de beneficios semanal dividido entre siete. La cantidad máxima de beneficios se calcula multiplicando la cantidad de beneficios semanal por seis o sumando el sueldo total sujeto al impuesto SDI pagado en su período reglamentario, el que sea menos.

Para las solicitudes que empiezan en o después del 1º de enero de 2020, la cantidad de beneficios semanal puede variar desde un mínimo de $50 hasta un máximo de $1,300. Para ser elegible para recibir la cantidad máxima de beneficios semanal ($1,300), debe haber ganado por lo menos $28,145.01 en un trimestre de un año calendario del período reglamentario. La cantidad de su WBA puede variar si recibe otros tipos de pagos (tales como pago por ausencia debido a enfermedad, tiempo libre pagado, etcétera) mientras reciba pagos de beneficios del PFL del EDD.

Si trabaja en San Francisco: Es posible que su empleador le otorgue una compensación suplementaria si está recibiendo pagos de beneficios del PFL para establecer un vínculo paternal con un hijo recién nacido, adoptado o bajo el cuidado de crianza temporal (foster care). Para obtener más información, visite la página en internet titulada en inglés City and County of San Francisco, Office of Labor Standards Enforcement Paid Parental Leave Ordinance (PPLO).

La cantidad de pago de beneficios semanales

Su WBA se basa en la cantidad total de los sueldos más altos que ganó en un trimestre durante el período reglamentario correspondiente a su solicitud. Es la cantidad que el EDD utiliza para determinar cuánto se le pagará por cada semana que no pueda trabajar.

Para calcular la cantidad de su WBA, usted debe:

1. Confirmar la fecha de inicio de su solicitud

Su solicitud para beneficios empieza el primer día en que tomó tiempo fuera de su empleo para proporcionar cuidado a un familiar. El Seguro Estatal de Incapacidad (SDI, por sus siglas en inglés) calcula la cantidad del WBA usando el período reglamentario de su solicitud para beneficios.

Usted no puede cambiar la fecha de inicio de su solicitud o ajustar el período reglamentario después de haber establecido una solicitud válida. Si usted tiene alguna pregunta sobre la fecha de inicio de su solicitud, por favor comuníquese con la oficina del PFL al 1-877-379-3819 antes de presentar su solicitud.

2. Determinar el período reglamentario

El período reglamentario cubre 12 meses y está dividido en cuatro trimestres consecutivos. El período reglamentario incluye los sueldos sujetos a los impuestos del SDI que le pagaron dentro de los 5 a 18 meses anteriores a la fecha en que primero tomó tiempo fuera de su empleo por los motivos previamente mencionados. El período reglamentario no incluye los sueldos pagados después de la fecha inicial en que tomó tiempo fuera de su empleo para proporcionar cuidado a un familiar. Para que una solicitud para beneficios del PFL sea válida, debe haber ganado por lo menos $300 en sueldos durante el período reglamentario.

La siguiente información puede ser usada para determinar el período reglamentario de su solicitud para beneficios. Si su solicitud para beneficios empieza después del 1º de enero de 2020:

  • Si su solicitud para beneficios empieza en enero, febrero, o marzo, el período reglamentario de los 12 meses correspondientes a su solicitud, terminó el 30 de septiembre del año anterior. (Ejemplo: Una solicitud para beneficios establecida el 14 de febrero de 2020, le corresponde al período reglamentario que empezó el 1º de octubre de 2018 y terminó el 30 de septiembre de 2019.)
  • Si su solicitud para beneficios empieza en abril, mayo, o junio, el período reglamentario de los 12 meses correspondientes a su solicitud, terminó el 31 de diciembre del año anterior. (Ejemplo: Una solicitud para beneficios establecida el 20 de junio de 2020, le corresponde al período reglamentario que empezó el 1º de enero de 2019 y terminó el 31 de diciembre de 2019.)
  • Si su solicitud para beneficios empieza en julio, agosto, o septiembre, el período reglamentario de los 12 meses correspondientes a su solicitud, terminó el 31 de marzo del año anterior. (Ejemplo: Una solicitud para beneficios establecida el 27 de septiembre de 2020, le corresponde al período reglamentario que empezó el 1º de abril de 2019 y terminó el 31 de marzo de 2020.)
  • Si su solicitud para beneficios empieza en octubre, noviembre, o diciembre, el período reglamentario de los 12 meses correspondientes a su solicitud, terminó el 30 de junio del año anterior. (Ejemplo: Una solicitud para beneficios establecida el 2 de noviembre de 2020, le corresponde al período reglamentario que empezó el 1º de julio de 2019 y terminó el 30 de junio de 2020.)

Ejemplo del Período Reglamentario:

Ejemplo del Período Reglamentario

Ejemplo del Período Reglamentario: En este ejemplo, el solicitante presenta su solicitud para beneficios del Permiso Familiar Pagado (PFL) el 1° de junio.

Base Period for WBA2

Período reglamentario basado en situaciones especiales: Bajo ciertas circunstancias, la ley permite el uso de los sueldos pagados en trimestres antes del período reglamentario para establecer la validez de una solicitud para beneficios. Si el período reglamentario actual fue afectado negativamente por haber prestado servicio militar, una discapacidad relacionada con el empleo, una disputa laboral o haber estado desempleado por un largo plazo, usted puede pedir un período reglamentario basado en situaciones especiales. Si el período reglamentario de su solicitud para beneficios cumple con uno de los requisitos mencionados anteriormente, comuníquese con la oficina del PFL al 1-877-238-4373 para verificar si es elegible para el período reglamentario especial y proveer información adicional para apoyar su petición.

3. Calcular la cantidad de su WBA

La cantidad del WBA se determina utilizando el trimestre en el que le pagaron los sueldos más altos en su período reglamentario. Para más información, consulte el formulario titulado en inglés Disability Insurance (DI) and Paid Family Leave (PFL) Weekly Benefit Amounts in Dollar Increments (DE 2589) (PDF).

Cómo es calculado su WBA:

  • Si sus sueldos trimestrales más altos son menos que $928.99, la cantidad de su WBA es $50.
  • Si sus sueldos trimestrales más altos están entre $929 y $5,741.66, la cantidad de su WBA es aproximadamente el 70 por ciento de sus sueldos.
  • Si sus sueldos trimestrales más altos son más que $5,741.66, la cantidad de su WBA es aproximadamente el 60 por ciento de sus sueldos.

Para obtener un estimado de su WBA que podría recibir basado en el trimestre en el que le pagaron los sueldos más altos, consulte la tabla titulada Beneficios semanales para el Seguro de Incapacidad (DI) y el Permiso Familiar Pagado (PFL) (DE 2588) (PDF) o la tabla titulada en inglés Disability Insurance (DI) and Paid Family Leave (PFL) Weekly Benefit Amount in Dollar Increments (DE 2589) (PDF).

Para calcular la cantidad aproximada de su WBA, visite la página por internet en Calculadora de beneficios del PFL y DI.

¿Qué puede afectar la cantidad de sus pagos?

Bajo ciertas circunstancias, es posible que usted no sea elegible para recibir los pagos de beneficios por un cierto período de tiempo de su solicitud de PFL o solamente pueda tener derecho a recibir pagos de beneficios parciales. El EDD determinará si la cantidad del pago de beneficios debe ser reducido. Algunos tipos de ingresos tienen que ser reportados al EDD, aunque pueda ser que estos ingresos no siempre afecten sus pagos de beneficios.

Además, sus pagos de beneficios pueden ser reducidos debido a un sobrepago de beneficios del Seguro de Desempleo, DI o PFL, o debido a pagos ordenados por una corte judicial, ya sea en relación a la manutención de un hijo u obligación de otorgar pensión alimenticia al cónyuge. Para evitar un sobrepago de beneficios, multas o que se determine que no es elegible para recibir pagos de beneficios por haber hecho una declaración falsa, usted tiene que reportar todos sus ingresos al EDD.

Para obtener más información sobre qué  puede afectar la cantidad de sus pagos, visite las siguientes páginas por internet tituladas: