Permiso Familiar Pagado (PFL)

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Hay ciertos momentos donde el tiempo se detiene. Fugaces, sin precio…son momentos que usted simplemente no puede dejar pasar.

Sobre el Permiso Familiar Pagado (PFL)

El Permiso Familiar Pagado (PFL) le hace pagos de beneficios a aquellos trabajadores que son elegibles cuando ellos necesitan tomar tiempo fuera de su empleo para proporcionar cuidado a un familiar que se encuentra gravemente enfermo, tales como a un(a) hijo(a), padre o madre, suegro(a), abuelo(a), nieto(a), hermano(a), esposo(a), o pareja doméstica registrada, o para establecer lazos afectivos con un niño(a) recién nacido(a), adoptado(a) o bajo el cuidado de crianza temporal (foster care).

PFL no proporciona protección de empleo, solamente proporciona pagos de beneficios monetarios; sin embargo, su trabajo puede estar protegido por otras leyes federales o estatales, tales como la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) y la Ley de Derechos de la Familiar de California (CFRA, por su siglas en inglés).

Para obtener más información sobre FMLA, visite la página de Internet titulada en inglés Wage and Hour Division (WHD)  del Departamento del Trabajo o comuníquese al 1-866-487-2365. Para obtener más información sobre CFRA, visite el sitio de Internet titulado en inglés California Department of Fair Employment and Housing o comuníquese al 1-800-884-1684.

Póngase al tanto, obtenga la información necesaria y solicite los pagos de beneficios para poder estar disponible en esos momentos tan especiales. A continuación, seleccione el caso que mejor lo describe.