Información para comprender la Asistencia de Desempleo por la Pandemia

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Preguntas frecuentes – Coronavirus 2019 (COVID-19)

Obtenga respuestas a las preguntas frecuentes (FAQs, por sus siglas en inglés) sobre el programa de Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA, por sus siglas en inglés). Le animamos a que de forma rápida y fácil presente una solicitud de beneficios por internet .

Elegibilidad

Usted podría ser elegible para recibir los beneficios de PUA si está desempleado, parcialmente desempleado, no puede trabajar o no está disponible para trabajar debido a una causa relacionada con el COVID-19 y cumple con uno de los siguientes requisitos:

  • Es dueño de un negocio, trabaja por cuenta propia, es contratista independiente o trabajador de la economía colaborativa y no participa en el programa de la cobertura electiva de UI. Usted podrá indicar si no tiene un sueldo (por ejemplo, no recibió el formulario W-2) para solicitar beneficios del programa PUA (el cual no se puede usar para otro propósito). Sin embargo, puede solicitar beneficios del Seguro de Desempleo (UI, por sus siglas en inglés) regular si cree que ha sido clasificado incorrectamente y ha recibido sueldos de un empleador.
  • No tiene suficiente historial de trabajo. Esto generalmente significa que no tiene muchos sueldos reportados como empleado durante los últimos 18 meses para poder recibir beneficios en una solicitud regular de UI. Este podría ser el caso si trabaja por cuenta propia o es un contratista independiente, o si es un empleado que no tiene ingresos suficientes. Para ser elegible para PUA con base en un historial de trabajo que no es suficiente, usted debe haber estado empleado recientemente; requerimiento que se podría satisfacer si se le ofreció empezar a trabajar durante una fecha específica, pero no pudo empezar a trabajar debido a una causa relacionada con el COVID-19.

Las causas relacionadas con el COVID-19 para estar sin trabajo incluyen las siguientes:

  • Ha sido diagnosticado con el COVID-19 o está experimentado síntomas del COVID-19 y está buscando un diagnóstico médico.
  • No puede trabajar porque un profesional de la salud le aconsejó que estuviera en cuarentena debido a preocupaciones relacionadas con el COVID-19.
  • Un miembro de su familia ha sido diagnosticado con el COVID-19.
  • Está cuidando a un miembro de su familia o de su hogar que ha sido diagnosticado con el COVID-19.
  • Está cuidando a un niño o a otra persona en su hogar de la que usted es el responsable principal y que dejó de ir a la escuela u otro centro de cuidado porque están cerrados como resultado directo del COVID-19 y usted requiere de la escuela o el centro de cuidado para poder trabajar.
  • Usted se convirtió en el sustento familiar o la principal fuente de apoyo para una familia, debido a que el jefe de familia falleció como resultado directo del COVID-19.
  • Usted debe renunciar voluntariamente a su trabajo como resultado directo del COVID-19.
  • Su lugar de empleo está cerrado como resultado directo del COVID-19.
  • Usted estaba programado para iniciar un empleo que ahora no está disponible como resultado directo de la emergencia de salud pública por el COVID-19.
  • Usted no puede trasladarse a su lugar de trabajo como resultado directo de la emergencia de salud pública por el COVID-19.
  • Si usted trabaja como contratista independiente y reporta ingresos, es posible que también sea elegible para recibir beneficios de PUA si está desempleado, parcialmente desempleado o no puede o no está disponible para trabajar debido a que la emergencia de salud pública por el COVID-19 ha limitado severamente su capacidad para continuar desarrollando sus actividades laborales habituales, y por lo tanto, usted se vio forzado a dejar de trabajar.

UI Online es el portal del EDD en el que puede presentar ambas solicitudes, la solicitud regular del UI y la de PUA. Todos los solicitantes tendrán que responder las mismas preguntas básicas, incluyendo información sobre su historial laboral e información de ingresos, además de algunas nuevas preguntas que son necesarias para determinar la elegibilidad para recibir beneficios de PUA. Con base en sus respuestas y la información salarial reportada al EDD, el EDD determinará si su solicitud será procesada como una solicitud del UI regular o una solicitud de PUA.

Si usted es dueño de un negocio, contratista independiente, una persona que trabaja por cuenta propia, trabajador independiente, o trabajador de la economía colaborativa afectado por el COVID-19, debe presentar una nueva solicitud si cumple con alguno de los siguientes requisitos:

  • Usted solicitó beneficios del Seguro de Desempleo pero es elegible para recibir los beneficios de Asistencia de Desempleo por la Pandemia y todavía no ha apelado una notificación de otorgamiento de beneficios de $0, y no se le ha solicitado que verifique su identidad o una investigación sobre su sueldo.

Para presentar una nueva solicitud para los beneficios de Asistencia de Desempleo por la Pandemia, conteste “No” en la solicitud de la siguiente manera:

  • Historial de empleo: conteste “No” para último Empleador.
  • Información de disponibilidad: conteste “No” en la pregunta 7.

En la página de Información sobre desastres, conteste “Usted es un contratista independiente para la pregunta 1a.3.

Si a usted se le pagó en efectivo, seleccione “Ninguna de estas opciones me aplica”.

Puede ser elegible para recibir una cantidad de beneficios semanal más alta que el mínimo de $167 si el ingreso anual de 2019 que reportó en su solicitud de PUA cumple con el límite mínimo. Se le requerirá confirmar ese ingreso si el EDD lo solicita. Si ganó esta cantidad o menos, usted seguirá recibiendo $167 por semana. Si tiene el derecho a recibir más del mínimo, la cantidad más alta también se le aplicará retroactivamente a cualquier semana en que reciba el mínimo de $167 por semana en pagos de beneficios de PUA.
Para más información sobre los aumentos de pago, consulte la sección de Pagos de beneficios.

La Ley federal CARES, que creó el programa de PUA, requiere que un individuo reciba únicamente beneficios de PUA si no es elegible para recibir los beneficios regulares o la extensión de beneficios del UI, o la Compensación de Desempleo de Emergencia por la Pandemia (PEUC, por sus siglas en inglés). Esto incluye a las personas que han agotado todos los derechos a dichos beneficios, las personas que trabajan por cuenta propia, los contratistas independientes, o aquellos que tienen un historial laboral limitado.

Por lo general, si usted tiene suficientes ingresos como empleado (por ejemplo, sueldos reportados en el formulario W-2) que se han sido reportados al EDD por un empleador, usted sería elegible para recibir beneficios del UI regular (además cualquiera de los beneficios adicionales o la extensión de beneficios del UI proporcionados bajo la Ley CARES). Debido a que la existencia de ingresos suficientes como empleado lo haría elegible para recibir los beneficios de UI regular, según la ley federal, usted no sería elegible para los beneficios de PUA.

Pero si sus ingresos como empleado son mínimos, probablemente usted no sería elegible para recibir beneficios del UI. En este caso, usted sí sería elegible para recibir beneficios de PUA si está desempleado como resultado directo del COVID-19.

No. Si el EDD tiene información de sueldos reportados por un empleador en los últimos 18 meses que lo hace elegible para una solicitud regular del UI, el EDD está obligado por ley a proceder con una solicitud regular del UI para su caso.

Usted podría ser elegible para recibir los beneficios federales de la Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA, por sus siglas en inglés). El programa PUA ayuda a las personas que no son elegibles para los beneficios del UI regular y que están desempleadas, parcialmente desempleadas, no pueden trabajar o no están disponibles para trabajar por una causa relacionada directamente con el COVID-19.

Esto incluye a personas que no pueden recibir beneficios del UI regular porque están cumpliendo semanas de castigo o que no son elegibles para los beneficios por causas legales.

Por ejemplo, usted podría ser elegible para los beneficios de PUA si quedó desempleado por una causa relacionada directamente con el COVID-19, y no es elegible para los beneficios tradicionales de UI porque está cumpliendo con semanas de castigo o porque renunció voluntariamente o lo despidieron de un trabajo anterior.

Sí. Los beneficios de PUA están disponibles si está trabajando tiempo parcial y está desempleado, parcialmente desempleado o no puede trabajar debido a una causa relacionada con el COVID-19. Con base en sus ingresos anteriores, usted puede ser elegible para beneficios del Seguro de Desempleo (UI). Presente una solicitud del UI y le informaremos si es elegible para los beneficios del UI o PUA.

Si estaba programado para comenzar o regresar a un trabajo de verano, pero la oferta de trabajo se canceló debido al COVID-19, usted puede ser elegible para los beneficios de PUA. Pero, si no puede buscar u obtener un trabajo debido al COVID-19, usted no es elegible para recibir los beneficios de PUA a menos que esté desempleado debido a otra causa relacionada con el COVID-19.

Conforme a la Orden Ejecutiva N-50-20 (solamente en inglés), usted no puede recibir beneficios del Seguro de Desempleo (UI, por sus siglas en inglés) regular ni dePUA durante el mismo período de tiempo. PUA es un programa federal para las personas que no son elegibles para los beneficios del UI regular o para las extensiones federales o estatales.

Sí. Recibir los beneficios de PUA no le impide solicitar beneficios del Seguro de Desempleo (UI) regular. Sin embargo, el programa de PUA se considera una asistencia financiera de “último recurso” y los beneficios de PUA solamente se pagan si no es elegible para los beneficios del UI regular o de la extensión. Si está recibiendo beneficios de PUA pero le gustaría solicitar beneficios del UI regular porque cree que ha sido clasificado erróneamente, puede volver a solicitar los beneficios del UI (la forma más rápida es a través de UI Online) e identificar la compañía que lo empleó. Usted recibirá una notificación (conocida como notificación de otorgamiento de los beneficios equivalente a $0) por parte del EDD, si el empleador que identificó no ha reportado al EDD que se le pagó algún salario como empleado y no hay ningún otro empleador que haya reportado salarios suficientes al EDD por usted. Puede solicitar que el EDD realice una investigación salarial para determinar si ganó dinero en los últimos 18 meses como “empleado” y no como contratista independiente. Si el EDD concluye que debería haber sido clasificado como un empleado y no como contratista independiente, y cumple con los otros requisitos de elegibilidad del UI regular, entonces el EDD debe cambiarlo al programa de UI. Esto significa que comenzará a recibir beneficios de UI y no recibirá los beneficios de PUA.

Además, si es elegible para una solicitud regular del UI que se remonta a un período en el que se le pagaron beneficios de PUA previamente, el EDD debe revisar la cantidad de beneficios semanal de ambos programas. Si hubiera sido elegible para una cantidad de beneficios semanal más alta bajo la solicitud regular del UI que la cantidad que recibió bajo la solicitud de PUA, recibirá un pago para compensar la cantidad más alta que hubiera recibido en el UI regular. Del mismo modo, si recibió más beneficios de PUA de lo que le pagarían en beneficios del UI regular, esto resultaría en un sobrepago en su solicitud de PUA. Conforme a la ley federal, los sobrepagos de beneficios de PUA no pueden ser exentos por el EDD, lo que significa que el EDD debe tomar medidas para recuperar cualquier cantidad de beneficios de PUA que fuera superior a la cantidad que hubiera recibido de beneficios del UI regular.

Proceso de la solicitud

Para poder proporcionarle beneficios lo más rápido posible, los pagos se realizarán en fases. Si es elegible para PUA, estos son los pagos mínimos con base en la fecha de inicio de su solicitud:

Fase 1: del 2 de febrero al 28 de marzo de 2020

$167 semanales por cada semana que estuvo desempleado debido al COVID-19.

Fase 2: del 29 de marzo al 25 de julio de 2020

$167 más $600 semanales por cada semana en que esté desempleado debido al COVID-19.

Fase 3: del 26 de julio al 26 de diciembre de 2020

$167 semanales por cada semana que esté desempleado debido al COVID-19.

Con base en la fecha de su solicitud, usted puede obtener los beneficios de PUA hasta por un total de 46 semanas (menos cualquiera de los beneficios del UI regular que haya recibido).

Nota: Los $600 adicionales se agregarán a cada cantidad de beneficios semanal de PUA como parte de la Ley CARES federal para las solicitudes presentadas entre el 29 de marzo y el 25 de julio. A menos que el gobierno federal extienda los pagos de $600, no podemos pagar dicha cantidad adicional por ninguna de las semanas posteriores al 25 de julio de 2020. Cualquier beneficio de desempleo hasta el 25 de julio continuará siendo elegible para los $600 adicionales, incluso si se le paga más tarde. Los beneficios de PUA terminan el 31 de diciembre del 2020, pero la última semana completa de beneficios terminará el 26 de diciembre de 2020.

Usted podría ser elegible para recibir pagos más altos con base en su ingreso total del 2019. Para más información acerca de los aumentos de pago, cómo reportar ingresos y la fecha de su solicitud, consulte la sección de Pagos de beneficios.

Los $600 adicionales que se agregaron automáticamente a sus beneficios de PUA cada semana terminarán el 25 de julio 2020. A menos que el gobierno federal extienda el período para realizar los pagos de $600, no podemos pagar dicha cantidad adicional por ninguna de las semanas posteriores al 25 de julio de 2020. Cualquier persona que reciba beneficios del Seguro de Desempleo hasta el 25 de julio seguirá siendo elegible para los $600 adicionales, incluso si se le paga más tarde.

Para los pagos del Seguro de Desempleo después del 25 de julio, usted solo recibirá su cantidad de beneficios semanal en función de sus salarios anteriores o ingresos de trabajo por cuenta propia. Los beneficios de PUA pueden variar entre $167 a $450 por semana.

Usted puede presentar una solicitud de PUA a través de UI OnlineSM, de la misma manera que lo haría para los beneficios del Seguro de Desempleo (UI) regular.

Asegúrese de seguir lo siguiente:

  • Proporcione su número de Seguro Social y la fecha de nacimiento correctamente.
  • Use el nombre que aparece en su tarjeta de Seguro Social o licencia de conducir. Si la información no coincide con la información registrada con el DMV y la Administración del Seguro Social, su solicitud pasará por un proceso de verificación de identidad manual, el cual lleva más tiempo para confirmar su identidad.
  • No conteste "Ninguna de estas situaciones aplican" cuando se le pregunte por qué está desempleado. Usted debe cumplir con un motivo relacionado a COVID-19 para así saber por qué está desempleado o por qué le redujeron sus horas de trabajo para que el EDD le pueda emitir los pagos de beneficios. Existen varias razones de las que puede escoger, incluyendo si su lugar de trabajo ha cerrado debido al COVID-19 o la pandemia ha limitado gravemente su capacidad para realizar su trabajo habitual.

Cuando solicite los beneficios de PUA, se le pedirá proporcionar la información sobre los ingresos totales que recibió en el año calendario de 2019. Los ingresos que indique en su solicitud pueden utilizarse para incrementar la cantidad semanal de beneficios de PUA, mínima de $167 y hasta $450, en base a sus ingresos. Si usted trabaja por cuenta propia o es un contratista independiente, la ley requiere que el EDD tome en cuenta sus ingresos netos, y el total después de impuestos, para determinar su cantidad semanal de beneficios de PUA.

No, no necesita presentar ningún documento al EDD con su solicitud de PUA. En su solicitud usará el ingreso total del año calendario de 2019. Inicialmente, esto se usará para pagar los beneficios mínimos de $167 a la semana. Si la información que nos proporcione sobre sus ingresos indica que ganó un límite de $17,369 anualmente o más, el EDD trabajará rápidamente para verificar su ingreso usando otros recursos disponibles para el EDD con el propósito de incrementar la cantidad de sus beneficios semanal de PUA. Si se requiere información adicional, el EDD se comunicará con usted.

La fecha de inicio de su solicitud será el domingo de la semana en que solicitó el desempleo. Usted puede solicitar que la fecha de su solicitud sea retroactiva a la semana en que quedó desempleado debido al COVID-19. Si se aprueba, el pago de los beneficios se hará retroactivo a la fecha de su último día de trabajo pero el pago de beneficios correspondiente a la Asistencia de Desempleo por la Pandemia solamente se paga del 2 de febrero al 31 de diciembre de 2020.

El EDD le informará qué tipo de documentos puede presentar. En general, usted puede presentar documentos como declaraciones de impuestos anuales, formularios 1099, formularios W-2, talones de cheques, u otros documentos que muestren sus ingresos.

Existen varias causas relacionadas al COVID-19 que pueden aplicar a su situación bajo el programa de PUA, pero la más probable es que su lugar de trabajo esté cerrado como resultado directo de la emergencia de salud pública relacionada con el COVID-19. Esta causa aplica cuando un negocio se cierra debido a una declaración de emergencia o debido a los protocolos de distanciamiento social necesarios, como una orden de permanecer en su lugar de residencia o quedarse en casa, donde el desempleo de las personas que trabajaban en ese negocio sería considerado como un resultado directo del COVID-19. Esto también se aplicará si el negocio está abierto o ha reabierto parcialmente, pero su puesto de trabajo no es necesario debido a las limitaciones del COVID-19 en el negocio.

Otra causa que podría aplicar para usted, dependiendo de las circunstancias, es que no pueda trasladarse a su lugar de trabajo debido a la cuarentena impuesta como resultado directo de la emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19. Esto se aplicaría si no puede trasladarse a su lugar de trabajo debido a una orden estatal o municipal que restringe los viajes y que fue instituida para combatir la propagación del COVID-19, como puede ser una orden de permanecer en su lugar de residencia o quedarse en casa. Seleccione la causa que mejor se adapte a su situación, ya que el programa de PUA requiere que usted auto certifique bajo pena de perjurio que usted encaja en una o más de estas categorías. Si ya certificó su situación con base en otra causa y está recibiendo beneficios, no necesita volver a enviar el formulario para certificar su situación usando otra causa diferente por estar desempleado debido al COVID-19. Estos son solo ejemplos, no son requisitos.

Solicitudes

Si presentó una solicitud de UI y recibió una notificación de otorgamiento de beneficios (en el cual se muestra su cantidad semanal y máxima de beneficios) equivalente a $0 en beneficios disponibles, puede deberse a las siguientes tres razones:

  1. No pudimos verificar su identidad con la información de nuestros registros. Usted recibirá por correo postal las instrucciones sobre cómo verificar su identidad. Tiene 10 días calendario a partir de la fecha de envío de las instrucciones para enviarnos dos documentos de identificación diferentes de la lista de Documentos Aceptables para Verificar su Identidad (DE 1326CD) (PDF).  Una vez que hayamos verificado su identidad, usted recibirá una nueva notificación que le informará lo que nuestros registros de salario indican que podría recibir de pagos de beneficios semanales del UI en caso de cumplir con todos los requisitos de elegibilidad.
  2. Usted fue clasificado incorrectamente por su empleador como contratista independiente (en lugar de empleado) o su empleador pudo haber reportado sin darse cuenta información incorrecta sobre su sueldo al EDD. Si cree que la información que tiene el EDD acerca de su sueldo es incorrecta, puede enviarnos un resumen breve del por qué no está de acuerdo con la notificación y la información sobre sus sueldos, y solicitar que se investigue su caso. Haremos un seguimiento para obtener cualquier detalle o documento necesario para hacer una determinación.
  3. Usted trabaja por cuenta propia o es contratista independiente y no ha contribuido al Fondo Fiduciario del Seguro de Desempleo estatal. Como parte de la Ley federal CARES (solamente en inglés), el nuevo programa de Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA) ofrece ayuda a los californianos que usualmente no son elegibles para recibir los beneficios regulares de UI y se encuentran desempleados o parcialmente desempleados debido a razones directamente relacionadas con la pandemia del COVID-19, incluyendo a dueños de negocios, personas que trabajan por cuenta propia, o aquellos que tienen un historial de trabajo limitado muy reciente.

Si presentó una solicitud para el seguro de desempleo pero fue rechazada porque usted renunció a su empleo voluntariamente, fue despedido, o está cumpliendo con un castigo debido a la presentación de declaraciones falsas en una solicitud previa, usted podría ser elegible para solicitar la Asistencia de Desempleo por la Pandemia.

Le enviaremos un formulario que usted deberá llenar y devolvérnoslo.

Cuando realice la certificación para los beneficios, reporte sus ingresos (totales) en bruto. La manera en que reporta sus ingresos con un formulario 1099 (ingreso por trabajar por su propia cuenta) es diferente a cuando los reporta con un formulario W-2:

  • Ingresos de un 1099: si trabaja por su propia cuenta, es un contratista independiente, o dueño de su propio negocio, reporte sus ingresos durante la semana en que reciba el pago sin importar cuando realizó el servicio. Si realizó servicios pero no recibió pago durante esa semana entonces no tiene que reportar ningún ingreso para esa semana.
  • Ingresos de una W-2: si no trabaja por su propia cuenta, reporte su ingreso durante la semana en que trabajó y no durante la semana en que se le pagó.

Una vez reportados los ingresos, deduciremos parte del ingreso en bruto de sus pagos semanales de PUA. Los primeros $25 o 25 por ciento de sus ingresos (lo que sea mayor) no serán deducidos.

Por ejemplo, si ganó $75 en una semana, le deduciremos $50 de su pago semanal porque los primeros $25 no aplican. Si ganó $400 en una semana, le deduciremos $300 de su pago semanal porque los primeros $100 (25 por ciento) no aplican.

Semanas de castigo

Si usted intencionalmente proporcionó una declaración falsa o retuvo información para recibir beneficios, determinaremos si es elegible para los beneficios por haber presentado una declaración falsa. Es posible que usted deba cumplir con semanas de castigo durante las cuales no podrá recibir beneficios regulares del UI.

Si quedó desempleado o parcialmente desempleado a partir del 27 de enero de 2020 o después de esa fecha, tiene una solicitud del UI activa, y está cumpliendo con semanas de castigo después del 2 de febrero de 2020, el EDD ha presentado una solicitud de PUA por usted porque no era elegible para una solicitud regular del UI durante ese período y podría ser elegible para PUA. Usted no debería volver a presentar una solicitud del UI regular ni presentar una solicitud de PUA. Los beneficios de presentar esta solicitud por usted es que podría ser elegible para recibir beneficios de PUA durante estos tiempos difíciles para la economía, en los que de otro modo no habría podido recibir beneficios de la solicitud del UI regular.

Si se encuentra en esta situación, se le enviará la Notificación de Otorgamiento de los Beneficios de la Asistencia de Desempleo por la Pandemia con información adicional sobre el programa de PUA y sobre cómo recibir estos beneficios, y recibirá por separado el formulario titulado Auto Certificación para la Asistencia de Desempleo por la Pandemia. Esté al pendiente, ya que recibirá estos dos documentos diferentes por correo postal. En el formulario de la auto certificación, usted debe indicar si está desempleado, parcialmente desempleado, sin poder trabajar o sin disponibilidad para trabajar debido a una causa relacionada al COVID-19.

Para recibir los beneficios de la solicitud de PUA, usted debe devolver el formulario de Auto Certificación para Asistencia de Desempleo por la Pandemia dentro de un plazo de 10 días después de la fecha en que recibió por correo postal el formulario.

Si se determina que es elegible para PUA, usted puede recibir beneficios retroactivos por las semanas con fecha posterior al 2 de febrero de 2020, cuando se determinó que no era elegible para recibir sus beneficios del UI regular, siempre y cuando haya estado desempleado durante ese período debido al COVID-19. Usted podría continuar recibiendo beneficios de PUA por hasta un total de 46 semanas (menos las semanas que recibió de beneficios regulares del UI y ciertas extensiones de beneficios).

Esto también incluirá el pago semanal de $600 adicionales provisto en la Ley CARES para las semanas que es elegible para los beneficios de PUA a partir del 29 de marzo de 2020 y hasta el 25 de julio de 2020. Todos los pagos que debe pagar el solicitante, incluyendo los sobrepagos del UI y las multas asociadas con los sobrepagos del UI, aún deben pagarse, pero no se le deducirán de los beneficios de PUA. Si sus sobrepagos de beneficios del UI se le dedujeron de los beneficios de PUA, el EDD corregirá esto y se le dará un crédito por los sobrepagos que se le dedujeron de sus beneficios de PUA. Sin embargo, si tiene un sobrepago de beneficios pendiente de una solicitud previa de Asistencia de Desempleo por Desastre (DUA, por sus siglas en inglés), sus pagos de PUA se reducirán en un 50 por ciento, según sea necesario, para pagar el sobrepago de beneficios de DUA.

Nota: Si está desempleado debido al COVID-19 y no ha solicitado los beneficios del UI, pero sabe que debe cumplir con semanas de castigo, siga el proceso normal para solicitar los beneficios a través de UI Online y complete la auto certificación de PUA, la cual es parte de la presentación de la solicitud a través de UI Online.

Si no desea recibir beneficios de una solicitud de PUA, usted puede comunicarse con el EDD para reactivar su solicitud regular del UI y suspender su solicitud de PUA. Esto puede hecerlo escribiendo en una de las notificaciones que recibe del EDD que desea suspender la solicitud de PUA y enviándola por correo postal a la dirección que aparece en la notificación. El EDD se comunicará con usted si necesita más información. Si hace esto, se le pedirá que termine de cumplir con sus semanas de castigo antes de recibir cualquier beneficio del UI. Además, tenga en cuenta que si no devuelve el formulario Auto Certificación para Asistencia de Desempleo por la Pandemia al EDD, certificando que está desempleado debido a una causa relacionada al COVID-19, entonces no será elegible para recibir beneficios de PUA y automáticamente regresará a su solicitud regular del UI, donde tendrá que terminar de cumplir sus semanas de castigo antes de recibir cualquier beneficio de su solicitud regular del UI.

Sí, si ya cumplió con el castigo de no elegibilidad que se le había impuesto por presentar una declaración falsa en su solicitud regular del UI durante el período del 2 de febrero de 2020 al 13 de mayo de 2020, es probable que sea elegible para recibir el pago de beneficios retroactivos bajo el programa de PUA.Usted puede recibir beneficios retroactivos de PUA por las semanas con fecha posterior al 2 de febrero de 2020 cuando usted se encontraba cumpliendo las semanas de castigo de su solicitud regular del UI, siempre y cuando haya estado desempleado, parcialmente desempleado, sin poder trabajar, o sin disponibilidad para trabajar por alguna causa relacionada al COVID-19 durante ese período de tiempo. Esto también incluirá el pago semanal de $600 adicional provisto en la Ley CARES, que corresponde a las semanas que comienzan el 29 de marzo de 2020 o después de esa fecha, en las que sea elegible para el pago retroactivo de los beneficios de PUA. Si tiene un sobrepago de beneficios pendiente de una solicitud previa de Asistencia de Desempleo por Desastre (DUA), sus pagos retroactivos de PUA se reducirán en un 50 por ciento según sea necesario para pagar el sobrepago de DUA.

El EDD le enviará el formulario Opción de Pago Retroactivo de Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA) y Auto certificación en el que se le indicará cómo puede recibir un pago retroactivo de PUA por las semanas en las que se encontraba cumpliendo con el castigo del UI entre el 2 de febrero y el 13 de mayo. Cualquier semana de cumplimiento de castigo completa será acreditada en su solicitud de beneficios del UI. Para poder recibir el pago retroactivo de PUA, usted debe devolver el formulario Opción de Pago Retroactivo de Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA) y Auto Certificación al EDD, certificando que estuvo desempleado debido a una causa relacionada al COVID-19. Aparte de este pago retroactivo de PUA, usted continuará recibiendo beneficios de la solicitud regular del UI.

Si no estuvo desempleado debido a una de las causas relacionadas al COVID-19 permitida por los requisitos federales del programa PUA mientras cumplía con sus semanas de castigo, entonces no es elegible para un pago retroactivo de PUA.

El EDD ha proporcionado información y notificaciones sobre la posible elegibilidad para los beneficios de PUA a las personas que quedaron desempleadas a partir del 27 de enero de 2020 o después de esa fecha (la fecha en que los beneficios de PUA estuvieron disponibles por primera vez según la ley federal), pero se determinó que no eran elegibles para recibir beneficios regulares del UI porque estaban cumpliendo un castigo del UI. Debido a la fecha en que estas personas quedaron desempleadas, es más probable que hayan estado desempleadas debido a una causa relacionada al COVID-19 provisto en la Ley CARES, y por lo tanto, son potencialmente elegibles para los beneficios de PUA.

No, las semanas de castigo permanecen en su solicitud del UI regular y solo se suspenden temporalmente mientras usted recibe beneficios de PUA. Una vez que sus beneficios de PUA se agoten o que usted ya no esté desempleado por una causa relacionada al COVID-19, y permanezca desempleado o parcialmente desempleado, dependiendo de su situación, puede volver a su solicitud regular de beneficios del UI, o puede ser elegible para presentar una nueva solicitud regular de beneficios del UI. También puede ser elegible para presentar una extensión de Compensación de Desempleo de Emergencia por la Pandemia, en la que usted deberá terminar de cumplir con sus semanas de castigo antes de poder recibir cualquier beneficio.

Incluso las personas que han cumplido con el pago de lo que debían por sobrepagos de beneficios y ciertas multas podrían tener semanas de castigo pendientes, por lo que no son elegibles para recibir beneficios del UI por un período de hasta tres años. Los beneficios de PUA están disponibles no solo para las personas que trabajan por cuenta propia y los contratistas independientes, sino también para otras personas que no son elegibles para recibir beneficios del UI. Las personas que están cumpliendo semanas de castigo pertenecen a esta categoría.