Información para comprender la Asistencia de Desempleo por la Pandemia

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Terminan los beneficios federales por desempleo

Los programas federales de beneficios por desempleo bajo la Ley CARES terminaron el 4 de septiembre de 2021. Ya no se le pagarán beneficios por los siguientes tipos de solicitudes después del 4 de septiembre:

Nota: Los beneficios de la Duración de la Extensión Federal-Estatal (FED-ED, por sus siglas en inglés) ya no se pagarán después del 11 de septiembre.

Para más información, visite Disposiciones Federales sobre le Seguro de Desempleo.

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Página principal del COVID-19

Preguntas frecuentes – Coronavirus 2019 (COVID-19)

Obtenga respuestas a las preguntas frecuentes (FAQs, por sus siglas en inglés) sobre el programa de Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA, por sus siglas en inglés). Le animamos a que de forma rápida y fácil presente una solicitud de beneficios por internet .

Elegibilidad

Usted podría ser elegible para recibir los beneficios de PUA si está desempleado, parcialmente desempleado, no puede trabajar o no está disponible para trabajar debido a una causa relacionada con el COVID-19 y cumple con uno de los siguientes requisitos:

  • Es dueño de un negocio, trabaja por cuenta propia, es contratista independiente o trabajador de la economía colaborativa y no participa en el programa de la cobertura electiva de UI. Usted podrá indicar si no tiene sueldos (por ejemplo, no recibió el formulario W-2) para solicitar beneficios del programa PUA (el cual no se puede usar para otro propósito). Sin embargo, puede solicitar beneficios del Seguro de Desempleo (UI, por sus siglas en inglés) regular si cree que ha sido clasificado incorrectamente y ha recibido sueldos de un empleador.
  • No tiene suficiente historial de trabajo. Esto generalmente significa que no tiene muchos sueldos reportados como empleado durante los últimos 18 meses para poder recibir beneficios en una solicitud del UI regular. Este podría ser el caso si trabaja por cuenta propia o es un contratista independiente, o si es un empleado que no tiene ingresos suficientes. Para ser elegible para PUA con base en un historial de trabajo que no es suficiente, usted debe haber estado empleado recientemente; requerimiento que se podría satisfacer si se le ofreció empezar a trabajar durante una fecha específica, pero no pudo empezar a trabajar debido a una causa relacionada con el COVID-19.

Las causas relacionadas con el COVID-19 para estar sin trabajo incluyen las siguientes:

  • Ha sido diagnosticado con el COVID-19 o está experimentado síntomas del COVID-19 y está buscando un diagnóstico médico.
  • No puede trabajar porque un profesional de la salud le aconsejó que estuviera en cuarentena debido a preocupaciones relacionadas con el COVID-19.
  • Un miembro de su familia ha sido diagnosticado con el COVID-19.
  • Está cuidando a un miembro de su familia o de su hogar que ha sido diagnosticado con el COVID-19.
  • Está cuidando a un niño o a otra persona en su hogar de la que usted es el responsable principal y que dejó de ir a la escuela u otro centro de cuidado porque están cerrados como resultado directo del COVID-19 y usted requiere de la escuela o el centro de cuidado para poder trabajar.
  • Usted se convirtió en el sustento familiar o la principal fuente de apoyo para una familia, debido a que el jefe de familia falleció como resultado directo del COVID-19.
  • Usted debe renunciar voluntariamente a su trabajo como resultado directo del COVID-19.
  • Su lugar de empleo está cerrado como resultado directo del COVID-19.
  • Usted estaba programado para iniciar un empleo que ahora no está disponible como resultado directo de la emergencia de salud pública por el COVID-19.
  • Usted no puede trasladarse a su lugar de trabajo como resultado directo de la emergencia de salud pública por el COVID-19.
  • Si usted trabaja como contratista independiente y reporta ingresos, es posible que también sea elegible para recibir beneficios de PUA si está desempleado, parcialmente desempleado o no puede o no está disponible para trabajar debido a que la emergencia de salud pública por el COVID-19 ha limitado severamente su capacidad para continuar desarrollando sus actividades laborales habituales, y por lo tanto, usted se vio forzado a dejar de trabajar.

UI Online es el portal del EDD en el que puede presentar ambas solicitudes, la solicitud regular del UI y la de PUA. Todos los solicitantes tendrán que responder las mismas preguntas básicas, incluyendo información sobre su historial laboral e información de ingresos, además de algunas nuevas preguntas que son necesarias para determinar la elegibilidad para recibir beneficios de PUA. Con base en sus respuestas y la información salarial reportada al EDD, el EDD determinará si su solicitud será procesada como una solicitud del UI regular o una solicitud de PUA.

Si usted estaba recibiendo beneficios de la Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA, por sus siglas en inglés) porque se agotó todos sus beneficios del Seguro de Desempleo (UI, por sus siglas en inglés) regular, Compensación de Desempleo de Emergencia por la Pandemia (PEUC, por sus siglas en inglés) y FED-ED, usted regresará a recibir los beneficios de la extensión de PEUC a partir del 7 de febrero de 2021 para recibir hasta 11 semanas más de beneficios.

La cantidad de sus beneficios semanal podría cambiar si la cantidad en su última extensión de PEUC es diferente a la cantidad en su solicitud de PUA. Debido a que estas solicitudes tienen requisitos diferentes, si la cantidad en su última extensión de PEUC es menor que la cantidad en su solicitud de PUA, debemos pagar la cantidad menor de su extensión de PEUC.

Si es elegible para el UI regular, PEUC, o FED-ED, usted no es elegible para los beneficios de PUA.

Usted puede ser elegible para recibir más de la cantidad mínima de beneficios semanal de $167, si el ingreso anual de 2019 que reportó en su solicitud de PUA cumple con una cantidad mínima. Deberá justificar ese ingreso si lo solicita el EDD. Si ganó esta cantidad o menos, continuará recibiendo $167 por semana. Si tiene derecho a más del mínimo, la cantidad más alta también se aplicará retroactivamente a cualquier semana del mínimo de $167 por semana en beneficios de PUA que reciba.

Para más información sobre el incremento de pago, visite Pagos de beneficios.

La asistencia federal, el cual creó el programa de PUA, requiere que un individuo reciba únicamente beneficios de PUA si no es elegible para recibir los beneficios regulares o de la extensión de beneficios del UI, o la Compensación de Desempleo de Emergencia por la Pandemia (PEUC, por sus siglas en inglés). Esto incluye a las personas que han agotado todos los derechos a dichos beneficios, las personas que trabajan por cuenta propia, los contratistas independientes, o aquellos que tienen un historial laboral limitado.

Por lo general, si usted tiene suficientes ingresos como empleado (por ejemplo, sueldos reportados en el formulario W-2) que se han sido reportados al EDD por un empleador, usted sería elegible para recibir beneficios del UI regular (además cualquiera de los beneficios adicionales o de la extensión de beneficios del UI). Debido a que la existencia de ingresos suficientes como empleado lo haría elegible para recibir los beneficios de UI regular, según la ley federal, usted no sería elegible para los beneficios de PUA.

Pero si sus ingresos como empleado son mínimos, es probable que no sea elegible para recibir beneficios del UI. En este caso, usted sí sería elegible para recibir beneficios de PUA si está desempleado como resultado directo del COVID-19.

No. Si el EDD tiene información de sueldos reportados por un empleador en los últimos 18 meses que lo hace elegible para una solicitud regular del UI, el EDD está obligado por ley a proceder con una solicitud regular del UI para su caso.

Usted podría ser elegible para recibir los beneficios federales de la Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA, por sus siglas en inglés). El programa PUA ayuda a las personas que no son elegibles para los beneficios del UI regular y que están desempleadas, parcialmente desempleadas, no pueden trabajar o no están disponibles para trabajar por una causa relacionada directamente con el COVID-19.

Esto incluye a personas que no pueden recibir beneficios del UI regular porque están cumpliendo semanas de castigo o que no son elegibles para los beneficios por causas legales.

Por ejemplo, usted podría ser elegible para los beneficios de PUA si quedó desempleado por una causa relacionada directamente con el COVID-19, y no es elegible para los beneficios tradicionales de UI porque está cumpliendo con semanas de castigo o porque renunció voluntariamente o lo despidieron de un trabajo anterior.

Sí. Los beneficios de PUA están disponibles si está trabajando tiempo parcial y está desempleado, parcialmente desempleado o no puede trabajar debido a una causa relacionada con el COVID-19. Con base en sus ingresos anteriores, usted puede ser elegible para los beneficios del Seguro de Desempleo (UI). Presente una solicitud del UI y le informaremos si es elegible para los beneficios del UI o PUA.

Si estaba programado para comenzar o regresar a un trabajo de verano, pero la oferta de trabajo se canceló debido al COVID-19, usted puede ser elegible para los beneficios de PUA. Pero, si no puede buscar u obtener un trabajo debido al COVID-19, usted no es elegible para recibir los beneficios de PUA a menos que esté desempleado debido a otra causa relacionada con el COVID-19.

Conforme a la Orden Ejecutiva N-50-20 (solamente en inglés), usted no puede recibir beneficios del Seguro de Desempleo (UI, por sus siglas en inglés) regular ni de PUA durante el mismo período de tiempo. PUA es un programa federal para las personas que no son elegibles para los beneficios del UI regular o para las extensiones federales o estatales.

Comprobante y documentación de ingresos

Si reportó $17,368 o más como su ingreso anual para el 2019 en su solicitud de beneficios, la cantidad de beneficios semanal en su solicitud de PUA habría aumentado. Usted debe comprobar ese ingreso. Debe responder de inmediato a la petición de documentación o su cantidad de beneficios semanal de PUA podría reducirse a $167. Debe reembolsar la diferencia por las semanas que le pagaron con una cantidad más alta.

Si recibió un correo electrónico solicitando que presente los documentos de ingresos a través de UI OnlineSM y no tiene ningún documento, seleccione No a la pregunta, “¿Tiene documentos para adjuntar?”

Si recibió una notificación por correo postal, escriba “No hay documentos de ingresos del 2019” arriba de la línea de la firma, antes de firmar, fechar y enviar la notificación por correo postal al EDD.

Una vez que recibamos su respuesta, revisaremos su solicitud y tomaremos una decisión sobre su cantidad de beneficios. Le enviaremos más información si hay algún cambio en su cantidad de beneficios semanal de PUA existente.

Si sus documentos de ingresos no respaldan la cantidad de beneficios de PUA semanales más alta, entonces se reducirá a la cantidad mínima de $167.00. Usted tendrá que reembolsar la diferencia entre su cantidad actual de beneficios semanal y la cantidad mínima de beneficios semanal por cada semana que se le pagaron los beneficios.

Para comprobar la cantidad de su ingreso neto, envíe una carta por correo postal de alguna documentación que tenga y explique cuál fue el error.

No. El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos requiere que la documentación compruebe los ingresos netos del trabajo por cuenta propia. El formulario 1099-MISC del IRS proporciona el pago bruto que se le hizo a usted por parte del cliente, no su ingreso neto después de deducir los gastos del negocio.

Proceso de la solicitud

Los pagos semanales mínimos son de $167. Usted podría ser elegible para recibir pagos más altos con base en su ingreso total del 2019. Para información acerca de los pagos, aumentos, cómo reportar ingresos y la fecha de su solicitud, consulte la sección de Pagos de beneficios.

Usted puede presentar una solicitud de PUA a través de UI OnlineSM, de la misma manera que lo haría para los beneficios del Seguro de Desempleo (UI) regular.

Asegúrese de seguir lo siguiente:

  • Proporcione su número de Seguro Social y la fecha de nacimiento correctamente.
  • Use el nombre que aparece en su tarjeta de Seguro Social o licencia de conducir. Si la información no coincide con la información registrada con el DMV y la Administración del Seguro Social, su solicitud pasará por un proceso de verificación de identidad manual, el cual lleva más tiempo para confirmar su identidad.
  • No conteste "Ninguna de estas situaciones aplican" cuando se le pregunte por qué está desempleado. Usted debe cumplir con un una causa relacionada al COVID-19 para así saber por qué está desempleado o por qué le redujeron sus horas de trabajo para que el EDD le pueda emitir los pagos de beneficios. Existen varias razones de las que puede escoger, incluyendo si su lugar de trabajo ha cerrado debido al COVID-19 o la pandemia ha limitado gravemente su capacidad para realizar su trabajo habitual.

Cuando solicite los beneficios de PUA, se le pedirá proporcionar la información sobre los ingresos totales que recibió en el año calendario de 2019. Los ingresos que indique en su solicitud pueden utilizarse para incrementar la cantidad semanal de beneficios de PUA, desde un mínimo de $167 hasta $450, en base a sus ingresos. Si usted trabaja por cuenta propia o es un contratista independiente, la ley requiere que el EDD tome en cuenta sus ingresos netos, y el total después de impuestos, para determinar su cantidad semanal de beneficios de PUA.

No, no necesita presentar ningún documento al EDD con su solicitud de PUA. En su solicitud usará el ingreso total del año calendario de 2019. Inicialmente, esto se usará para pagar los beneficios mínimos de $167 por semana. Si la información que nos proporcione sobre sus ingresos indica que ganó un límite de $17,368 anualmente o más, el EDD trabajará rápidamente para verificar su ingreso usando otros recursos disponibles para el EDD con el propósito de incrementar la cantidad de sus beneficios semanal de PUA. Si se requiere información adicional, el EDD se comunicará con usted.

El EDD le informará qué tipo de documentos puede presentar. En general, usted puede presentar documentos como declaraciones de impuestos anuales, formularios 1099, formularios W-2, talones de cheques, u otros documentos que muestren sus ingresos.

Existen varias causas relacionadas al COVID-19 que pueden aplicar a su situación bajo el programa de PUA, pero la más probable es que su lugar de trabajo está cerrado como resultado directo de la emergencia de salud pública relacionada con el COVID-19. Esta causa aplica cuando un negocio se cierra debido a una declaración de emergencia o debido a los protocolos de distanciamiento social necesarios, como una orden de permanecer en su lugar de residencia o quedarse en casa, donde el desempleo de las personas que trabajaban en ese negocio sería considerado como un resultado directo del COVID-19. Esto también se aplicará si el negocio está abierto o ha reabierto parcialmente, pero su puesto de trabajo no es necesario debido a las limitaciones del COVID-19 en el negocio.

Otra causa que podría aplicar para usted, dependiendo de las circunstancias, es que no puede trasladarse a su lugar de trabajo debido a la cuarentena impuesta como resultado directo de la emergencia de salud pública relacionada con el COVID-19. Esto se aplicaría si no puede trasladarse a su lugar de trabajo debido a una orden estatal o municipal que restringe los viajes y que fue instituida para combatir la propagación del COVID-19, como puede ser una orden de permanecer en su lugar de residencia o quedarse en casa. Seleccione la causa que mejor se adapte a su situación, ya que el programa de PUA requiere que usted auto certifique bajo pena de perjurio que usted encaja en una o más de estas categorías. Si ya certificó su situación con base en otra causa y está recibiendo beneficios, no necesita volver a enviar el formulario para certificar su situación usando otra causa diferente por estar desempleado debido al COVID-19. Estos son solo ejemplos, no son requisitos.

Solicitudes

Si recibió una notificación de otorgamiento de beneficios equivalente a $0 en beneficios disponibles, aún puede ser elegible para beneficios. Para aprender sobre los siguientes pasos de su solicitud, visite COVID-19: Solicitudes del Seguro de Desempleo.

Cuando realice la certificación para los beneficios, reporte sus ingresos (totales) en bruto. La manera en que reporta sus ingresos con un formulario 1099 (ingreso por trabajar por su propia cuenta) es diferente a cuando los reporta con un formulario W-2:

  • Ingresos de un 1099: si trabaja por su propia cuenta, es un contratista independiente, o dueño de su propio negocio, reporte sus ingresos durante la semana en que reciba el pago sin importar cuando realizó el servicio. Si realizó servicios pero no recibió pago durante esa semana entonces no tiene que reportar ningún ingreso para esa semana.
  • Ingresos de una W-2: si no trabaja por su propia cuenta, reporte su ingreso durante la semana en que trabajó y no durante la semana en que se le pagó.

Una vez reportados los ingresos, deduciremos parte del ingreso en bruto de sus pagos semanales de PUA. Los primeros $25 o 25 por ciento de sus ingresos (lo que sea mayor) no serán deducidos.

Por ejemplo, si ganó $75 en una semana, le deduciremos $50 de su pago semanal porque los primeros $25 no aplican. Si ganó $400 en una semana, le deduciremos $300 de su pago semanal porque los primeros $100 (25 por ciento) no aplican.

No, el Impuesto al Valor Agregado no se considera ingreso y no se necesita reportar al EDD.

Semanas de castigo

Si usted intencionalmente proporcionó una declaración falsa o retuvo información para recibir beneficios, determinaremos si es elegible para los beneficios por haber presentado una declaración falsa. Es posible que usted deba cumplir con semanas de castigo durante las cuales no podrá recibir beneficios regulares del UI.

Si quedó desempleado o parcialmente desempleado a partir del 27 de enero de 2020 o después de esa fecha, tiene una solicitud del UI activa, y está cumpliendo con semanas de castigo después del 2 de febrero de 2020, el EDD ha presentado una solicitud de PUA por usted porque no era elegible para una solicitud regular del UI durante ese período y podría ser elegible para PUA. Usted no debería volver a presentar una solicitud del UI regular ni presentar una solicitud de PUA. Los beneficios de presentar esta solicitud por usted es que podría ser elegible para recibir beneficios de PUA durante estos tiempos difíciles para la economía, en los que de otro modo no habría podido recibir beneficios de la solicitud del UI regular.

Si se encuentra en esta situación, se le enviará la Notificación de Otorgamiento de los Beneficios de la Asistencia de Desempleo por la Pandemia con información adicional sobre el programa de PUA y sobre cómo recibir estos beneficios, y recibirá por separado el formulario titulado Auto Certificación para la Asistencia de Desempleo por la Pandemia. Esté al pendiente, ya que recibirá estos dos documentos diferentes por correo postal. En el formulario de la auto certificación, usted debe indicar si está desempleado, parcialmente desempleado, sin poder trabajar o sin disponibilidad para trabajar debido a una causa relacionada al COVID-19.

Para recibir los beneficios de la solicitud de PUA, usted debe devolver el formulario de Auto Certificación para Asistencia de Desempleo por la Pandemia dentro de un plazo de 10 días después de la fecha en que recibió el formulario por correo postal.

Si se determina que es elegible para PUA, usted puede recibir beneficios retroactivos por las semanas con fecha posterior al 2 de febrero de 2020, cuando se determinó que no era elegible para recibir sus beneficios del UI regular, siempre y cuando haya estado desempleado durante ese período debido al COVID-19.

Todos los pagos que debe pagar el solicitante, incluyendo los sobrepagos del UI y las multas asociadas con los sobrepagos del UI, aún deben pagarse, pero no se le deducirán de los beneficios de PUA. Si sus sobrepagos de beneficios del UI se le dedujeron de los beneficios de PUA, el EDD corregirá esto y se le dará un crédito por los sobrepagos que se le dedujeron de sus beneficios de PUA. Sin embargo, si tiene un sobrepago de beneficios pendiente de una solicitud previa de la Asistencia de Desempleo por Desastre (DUA, por sus siglas en inglés), sus pagos de PUA se reducirán en un 50 por ciento, según sea necesario, para pagar el sobrepago de los beneficios de DUA.

Nota: Si está desempleado debido al COVID-19 y no ha solicitado los beneficios del UI, pero sabe que debe cumplir con semanas de castigo, siga el proceso normal para solicitar los beneficios a través de UI Online y complete la auto certificación de PUA, la cual es parte de la presentación de la solicitud a través de UI Online.

Si no desea recibir beneficios de una solicitud de PUA, usted puede comunicarse con el EDD para reactivar su solicitud regular del UI y suspender su solicitud de PUA. Esto puede hacerlo escribiendo en una de las notificaciones que reciba del EDD que desea suspender la solicitud de PUA y enviándola por correo postal a la dirección que aparece en la notificación. El EDD se comunicará con usted si necesita más información. Si hace esto, se le pedirá que termine de cumplir con sus semanas de castigo antes de recibir cualquier beneficio del UI. Además, tenga en cuenta que si no devuelve el formulario Auto Certificación para Asistencia de Desempleo por la Pandemia al EDD, certificando que está desempleado debido a una causa relacionada al COVID-19, entonces no será elegible para recibir beneficios de PUA y automáticamente regresará a su solicitud regular del UI, donde tendrá que terminar de cumplir sus semanas de castigo antes de recibir cualquier beneficio de su solicitud regular del UI.

Sí, si ya cumplió con el castigo de no elegibilidad que se le había impuesto por presentar una declaración falsa en su solicitud regular del UI durante el período del 2 de febrero de 2020 al 13 de mayo de 2020, es probable que sea elegible para recibir el pago de beneficios retroactivos bajo el programa de PUA. Usted puede recibir beneficios retroactivos de PUA por las semanas con fecha posterior al 2 de febrero de 2020 cuando usted se encontraba cumpliendo las semanas de castigo de su solicitud regular del UI, siempre y cuando haya estado desempleado, parcialmente desempleado, sin poder trabajar, o sin disponibilidad para trabajar por alguna causa relacionada al COVID-19 durante ese período de tiempo. Si tiene un sobrepago de beneficios pendiente de una solicitud previa de Asistencia de Desempleo por Desastre (DUA), sus pagos retroactivos de PUA se reducirán en un 50 por ciento según sea necesario para pagar el sobrepago de DUA.

El EDD le enviará el formulario Opción de Pago Retroactivo de Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA) y Auto certificación en el que se le indicará cómo puede recibir un pago retroactivo de PUA por las semanas en las que se encontraba cumpliendo con el castigo del UI entre el 2 de febrero y el 13 de mayo. Cualquier semana de cumplimiento de castigo completa será acreditada en su solicitud de beneficios del UI. Para poder recibir el pago retroactivo de PUA, usted debe devolver el formulario Opción de Pago Retroactivo de Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA) y Auto Certificación al EDD, certificando que estuvo desempleado debido a una causa relacionada al COVID-19. Aparte de este pago retroactivo de PUA, usted continuará recibiendo beneficios de la solicitud regular del UI.

Si no estuvo desempleado debido a una de las causas relacionadas al COVID-19 permitida por los requisitos federales del programa PUA mientras cumplía con sus semanas de castigo, entonces no es elegible para un pago retroactivo de PUA.

El EDD ha proporcionado información y notificaciones sobre la posible elegibilidad para los beneficios de PUA a las personas que quedaron desempleadas a partir del 27 de enero de 2020 o después de esa fecha (la fecha en que los beneficios de PUA estuvieron disponibles por primera vez según la ley federal), pero se determinó que no eran elegibles para recibir beneficios regulares del UI porque estaban cumpliendo un castigo del UI. Debido a la fecha en que estas personas quedaron desempleadas, es más probable que hayan estado desempleadas debido a una causa relacionada al COVID-19 y son potencialmente elegibles para los beneficios de PUA.

No, las semanas de castigo permanecen en su solicitud del UI regular y solo se suspenden temporalmente mientras usted recibe beneficios de PUA. Una vez que sus beneficios de PUA se agoten o que usted ya no esté desempleado por una causa relacionada al COVID-19, y permanezca desempleado o parcialmente desempleado, dependiendo de su situación, puede volver a su solicitud regular de beneficios del UI, o puede ser elegible para presentar una nueva solicitud regular de beneficios del UI. También puede ser elegible para presentar una extensión de Compensación de Desempleo de Emergencia por la Pandemia, en la que usted deberá terminar de cumplir con sus semanas de castigo antes de poder recibir cualquier beneficio.

Incluso las personas que han cumplido con el pago de lo que debían por sobrepagos de beneficios y ciertas multas podrían tener semanas de castigo pendientes, por lo que no son elegibles para recibir beneficios del UI por un período de hasta tres años. Los beneficios de PUA están disponibles no solo para las personas que trabajan por cuenta propia y los contratistas independientes, sino también para otras personas que no son elegibles para recibir beneficios del UI. Las personas que están cumpliendo semanas de castigo pertenecen a esta categoría.