Seguro de Incapacidad No Industrial

El Seguro de Incapacidad No Industrial (NDI, por sus siglas en inglés) provee beneficios que reemplazan una parte de los sueldos a empleados estatales que cumplen con ciertos requisitos y que han sufrido una pérdida de sueldo debido a una incapacidad no relacionada con el trabajo.

Una incapacidad es una enfermedad o lesión que le impide realizar su trabajo habitual. La enfermedad o lesión puede ser física o mental y puede incluir una cirugía electiva, embarazo, nacimiento de un hijo, u otra condición médica relacionada.

Programa de Ausencia por Cuidado Familiar: La Ausencia por Cuidado Familiar del Seguro de Incapacidad No Industrial (NDI-FCL, por sus siglas en inglés) provee beneficios que reemplazan una parte de los sueldos de los empleados estatales que cumplen con ciertos requisitos y que están excluidos de la negociación e inscritos en el programa de vacaciones anuales [Annual Leave Program (ALP)], el cual también puede incluir ausencias por enfermedad.

¿Quién está cubierto?

Los beneficios del NDI están disponibles para:

  • Los empleados de tiempo completo o intermitentes, permanentes o en periodo de prueba, en “empleo remunerado” (con estatus de pago y no separados del trabajo mediante un permiso formal para ausentarse) que son miembros del Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California (CalPERS, por sus siglas en inglés) o el Sistema de Jubilación de Maestros del Estado de California (CalSTRS, por sus siglas en inglés).
  • Los empleados que están excluidos de la negociación colectiva y son funcionarios o empleados de tiempo completo, de tiempo parcial permanentes, o intermitentes de la Legislatura Estatal, que no son miembros del servicio civil.
  • Los empleados de la Universidad del Estado de California nombrados por medio tiempo o más, ya sea por un año de servicio o por un año académico o más, también están cubiertos.

Nota: Los empleados de tiempo parcial permanentes o intermitentes deben tener el equivalente a seis periodos de servicio con pagos mensuales en los 18 meses. Estos periodos deben ser inmediatamente anteriores al periodo de pago cuando comienza la incapacidad. Estos empleados son elegibles sobre una base prorrateada.

Para obtener esta cobertura, no se requieren contribuciones del empleado, tarifas de inscripción ni exámenes médicos.

Presentar una solicitud

Requisitos de elegibilidad

El NDI proporciona cobertura para empleados excluidos y empleados de base de las unidades de negociación 2, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 16, 18 y 19. CalHR (solamente en inglés) es responsable de la administración del contrato.

Los empleados estatales en las unidades de negociación 1, 3, 4, 11, 14, 15, 17, 20 y 21 están cubiertos por el Seguro Estatal de Incapacidad (SDI, por sus siglas en inglés).

Para ser elegible para los beneficios del NDI, usted debe:

  • Ser un empleado estatal sin cobertura del SDI.
  • Estar imposibilitado para realizar su trabajo normal y habitual por al menos ocho días debido a una incapacidad no relacionada con el trabajo.
  • Haber perdido sueldos a causa de su incapacidad.
  • Estar bajo el cuidado y tratamiento de un médico/profesional médico o médico practicante religioso acreditado dentro de los primeros ocho días de su incapacidad. La fecha en la que comienza su solicitud se puede modificar si no cumple con este requisito. Usted debe permanecer bajo el cuidado y tratamiento correspondiente para continuar recibiendo beneficios.

Recursos adicionales

Para más información acerca del NDI, consulte:

Solicite el NDI

Consulte el Proceso de solicitud del Seguro de Incapacidad No Industrial para saber cómo solicitar los beneficios del NDI.

Formularios y publicaciones

Comuníquese con el especialista en personal o el oficial de nómina de su empleador para obtener los formularios de las solicitudes del NDI, DE 8501 y DE 8501F. Para obtener formularios de extensiones médicas, comuníquese con nosotros al 1-866-758-9768.

Solamente en inglés

Cómo recibir beneficios

Su empleador emite pagos de beneficios de hasta $250 a la semana por 26 semanas (182 días) con un periodo de espera de 7 o 10 días. La cantidad de beneficios y las reglas sobre el uso de los créditos del programa anual varían según su estado de empleo y unidad de negociación.

Si usted participa en el programa de vacaciones anuales (Annual Leave Program) de California, es elegible para recibir beneficios del NDI mejorado (ENDI, por sus siglas en inglés) del 50% de su pago en bruto. Esto se puede complementar con créditos del programa anual al 75% o 100%.

Los impuestos estatales y federales se retendrán de los beneficios del NDI. Las deducciones voluntarias, como primas del seguro médico, préstamos de cooperativas de crédito, cuentas de ahorro, bonos y tarifas de estacionamiento, se deducirán automáticamente de los beneficios del NDI, salvo que usted los cancele. Si usted continúa con la deducción de la prima del seguro médico, el aporte de su empleador también continuará.

Obtenga una certificación médica

Las certificaciones médicas son un paso necesario en las solicitudes de incapacidad y las de proporcionar cuidado para recibir beneficios del NDI o del NDI-FCL.

A diferencia del SDI, el NDI no es un programa automatizado. Se deben presentar formularios impresos para comenzar o extender la autorización médica de una solicitud.

Hable con su médico/profesional médico acerca de su proceso para presentar una certificación médica (no todos los médicos/profesionales médicos siguen los mismos pasos).

Nota: Su solicitud no estará completa hasta que un médico/profesional médico realice la certificación médica.

Para obtener formularios de extensión médica, comuníquese con nosotros al 1-866-758-9768.

Última actualización: 07/13/2021