Alternativas de despido

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Existen alternativas de despido que pueden ayudar a los empleadores a conservar a sus empleados cuando hay falta de trabajo o durante una situación financiera difícil.

Solicitudes para beneficios parciales

Las solicitudes parciales son para los empleados cuyos empleadores quieren conservarlos cuando hay falta de trabajo. Cualquier empleado que trabaje menos de sus horas normales de tiempo completo y que su empleador quiera conservarlo, puede presentar la solicitud parcial del Seguro de Desempleo.

Para más información, visite la página sobre las Solicitudes parciales

Programa de Trabajo Compartido

Los empleadores pueden aplicar para el Programa de Trabajo Compartido si están buscando alternativas de despido debido a una reducción en la producción, los servicios, u otras razones. Este programa ayuda a que usted pueda conservar a los empleados que están capacitados para que cuando las condiciones del negocio mejoren, usted pueda evitar los gastos de reclutamiento, contratación y entrenamiento a nuevos empleados y al mismo tiempo estará apoyando a sus empleados para que no queden completamente desempleados.

Para más información, visite la página del Programa de Trabajo Compartido.

Cambios en su negocio

Si usted es un empleador registrado, debe reportar cualquier cambio en el estatus de su negocio (tales como el nombre del negocio, domicilio, sociedad, etc.).

Para más información sobre cómo reportar los cambios en el estatus de su negocio, visite la página titulada en inglés Changes to Your Business.